編者按 5月10日至12日，2023漢江流域創(chuàng)客英雄匯活動在河南省南陽市舉辦，此次活動以組織工作為切入點(diǎn)，聚焦“抓基層黨建促鄉(xiāng)村振興，深化區(qū)域合作交流”。作為活動的一項重要內(nèi)容，5月11日下午，“四議兩公開”工作法探源暨基層黨建與鄉(xiāng)村善治經(jīng)驗(yàn)分享會在南陽市黨支部書記學(xué)院召開，漢江流域3省13市圍繞“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村善治”分享交流經(jīng)驗(yàn)做法。本報對發(fā)言進(jìn)行摘編刊登，以供學(xué)習(xí)借鑒。
推動資源和力量下沉，加強(qiáng)治理隊伍建設(shè)，充實(shí)基層治理力量。
建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)和功能，35歲左右黨政正職占18.75%，35歲以下班子成員占30%，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名30歲以下班子成員。常態(tài)化選派區(qū)直年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流掛職，已實(shí)施3批次。干部職級晉升和提拔使用比例向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，激發(fā)干事活力。
派好駐村工作隊伍。切實(shí)加強(qiáng)履職管理和動態(tài)優(yōu)化，據(jù)實(shí)新增駐村工作隊5支、調(diào)整隊員20人，駐村力量相比脫貧攻堅期間增加12%。將駐村工作情況作為年度考核和評優(yōu)評先重要依據(jù)，近兩年提拔使用、晉升職級27人。
育優(yōu)村級“頭雁”隊伍。開展村“兩委”班子履職能力動態(tài)評估，近兩年來村書記調(diào)整面超過30%。超40%比例完成“一村多名大學(xué)生”計劃，與高校合作委培鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生，每村儲備后備干部、鄉(xiāng)土人才3-4名，新招錄選調(diào)生全部到村任職至少2年，推動鄉(xiāng)村人才振興。
湖北省神農(nóng)架林區(qū)委員會組織部
