河北省秦皇島市撫寧區(qū)大力實(shí)施選調(diào)生“青苗”工程，從源頭優(yōu)選、培養(yǎng)鍛煉、實(shí)績(jī)考察等方面抓好制度建設(shè)，護(hù)航選調(diào)生成長(zhǎng)成才。
注重源頭建設(shè)，提高儲(chǔ)備“蓄水量”。堅(jiān)持把基層一線(xiàn)、吃勁崗位、急難項(xiàng)目等作為“檢驗(yàn)場(chǎng)”，通過(guò)面對(duì)面調(diào)研、交流座談等方式，及時(shí)掌握選調(diào)生相關(guān)情況。定期舉辦“思享匯”“座談會(huì)”“擂臺(tái)賽”等，直觀(guān)了解選調(diào)生政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、精神風(fēng)貌、見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、思維水平等。目前，結(jié)合干部梯次培養(yǎng)規(guī)劃，針對(duì)不同職級(jí)、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷，分類(lèi)儲(chǔ)備黨務(wù)工作類(lèi)、綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類(lèi)等優(yōu)秀選調(diào)生99名。
持續(xù)賦能壯骨，提高培養(yǎng)“成才率”。按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，開(kāi)展“小團(tuán)組”按需培訓(xùn)，組織選調(diào)生到區(qū)內(nèi)、外鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)、招商引資和重大項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)觀(guān)摩學(xué)習(xí)，拓展視野。以“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制加速成長(zhǎng)進(jìn)程，邀請(qǐng)不同領(lǐng)域?qū)I(yè)型干部，與選調(diào)生形成師徒結(jié)對(duì)，通過(guò)座談交流、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等方式為選調(diào)生提供“小班型”精準(zhǔn)輔導(dǎo)。
強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核，提高選拔“精準(zhǔn)度”。撫寧區(qū)推廣實(shí)績(jī)檔案制度，由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理。選調(diào)生本人填寫(xiě)每季度承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)完成情況，區(qū)委組織部定期將其參與項(xiàng)目招商、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作的表現(xiàn)情況納入實(shí)績(jī)檔案正負(fù)面清單，同時(shí)考核組通過(guò)與周邊群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組交談，與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門(mén)溝通，多角度掌握選調(diào)生工作情況。目前，經(jīng)過(guò)綜合考量能力特點(diǎn)、工作經(jīng)歷、任職資歷、培養(yǎng)方向、人崗匹配度等因素，9名優(yōu)秀選調(diào)生得到提拔重用。
