2023年以來，四川資陽市突出扎實歷練，對有培養(yǎng)潛力的好苗子，有計劃分批次放到急難險重任務中錘煉本領。
聚焦選調生、優(yōu)秀年輕干部等4類培養(yǎng)對象，按照“補基層工作經歷、補群眾工作經驗、補駕馭全局能力、補實干擔當作風”四種情形建冊建庫，通過選派一批進重點工作專班、進國企管理層、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、駐村任職等方式，將400余名干部安排到基層崗位鍛煉。
推行“項目點單＋定向歷練”模式，市縣兩級圍繞產業(yè)項目、規(guī)劃城建等重點領域，每半年向組織部門“點單式”提出干部需求，組織部門整合班子調研、干部統(tǒng)計等分析成果，建立重點產業(yè)項目急需緊缺干部目錄，動態(tài)入庫儲備300名干部，選派118名干部到項目一線鍛煉。依托資陽駐北京聯絡處、資陽駐上海等3個投資促進分局、廣州等7個人才工作站，選派129名干部駐外聯絡、招商引資、招才引智，推動11個重大產業(yè)、科技項目落地資陽。
