青海省海北藏族自治州海晏縣為深入推進脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過“以考促學、以學促干”提能力、“約談提醒、責任壓實”強管理、“強化宣傳、激勵引導”激活力三個措施，全力做好駐村工作隊駐村幫扶，激勵駐村干部扎根一線、融入群眾、致力振興。
聚焦“以考促學、以學促干”，提升駐村干部能力。以抓培訓、促教育、提能力作為干部培養(yǎng)重要路徑，著力把駐村干部培育成政治堅定、政策精通、政務熟練的“領(lǐng)頭雁”。建立駐村干部“一季一測”制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度至少組織所轄駐村干部開展一次鄉(xiāng)村振興知識測試，組織駐村干部參加省州相關(guān)培訓3期。
聚焦“約談提醒、責任壓實”，強化駐村干部管理。印發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位合力做好駐村干部管理的通知》，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常監(jiān)管和派出單位跟蹤管理職責，建立約談機制，對缺勤、遲到、不交日志等情況按季度進行匯總統(tǒng)計，累計約談7次。自約談以來，全縣駐村干部出勤率、日志提交率明顯提升，遲到率、缺卡率大幅降低，日常打卡率、日志提交率達100%。
聚焦“強化宣傳、激勵引導”，激發(fā)駐村干部活力。充分發(fā)揮正向激勵引導作用，及時總結(jié)宣傳干部駐村工作的好經(jīng)驗好做法，將駐村工作隊員先進事跡通過“河清海晏”微信公眾號進行全方位宣傳，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，激勵新一輪駐村干部履職盡責、擔當作為。晏組軒
