基層干部要常“喝墨水”，常“沾泥水”，?！傲骱顾?，以“三水”之力，滌舊煥新，成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。
基層干部要?！昂取闭呃碚撝澳薄r(shí)代的進(jìn)步意味著若不及時(shí)更新知識(shí)，掌握最新的方法，基層干部便難以從容應(yīng)對(duì)、坦然處置、高效解決復(fù)雜問(wèn)題，長(zhǎng)此以往惡性循環(huán)，“本領(lǐng)恐慌”將會(huì)愈演愈烈，最終淪為毫無(wú)理論內(nèi)涵的“空殼”。俗話說(shuō)：“打鐵還需自身硬?！笨沼幸簧頍嵫y以解決真正問(wèn)題，基層干部要學(xué)習(xí)理論，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，往深里學(xué)、往實(shí)里走、往心里去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，補(bǔ)足精神之“鈣”，把穩(wěn)思想之“舵”，為自身成長(zhǎng)筑牢堅(jiān)實(shí)根基。
基層干部要?！罢础闭{(diào)查研究之“泥水”。一份文件、一項(xiàng)政策、一個(gè)決定，往往要根據(jù)實(shí)情、實(shí)際、實(shí)事去決策部署，“刻舟求劍”“閉門造車”“異想天開”萬(wàn)萬(wàn)不可，如果以“假大空”去指導(dǎo)實(shí)踐，那結(jié)果不堪設(shè)想?！澳_下有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”調(diào)研不是靠嘴“說(shuō)”出來(lái)的，而是要靠雙腳一步一步實(shí)打?qū)嵉亍白摺背鰜?lái)?；鶎痈刹恳叱觥拔纳綍?huì)?！?，杜絕“作壁上觀”，邁開步子深入田地勘實(shí)情。干部主動(dòng)接“地氣”，群眾就能少“跑腿”?；鶎痈刹恳脻M身的“泥土味”筑牢與群眾的“魚水情”，與人民群眾“打成一片”，切實(shí)發(fā)揮“最后一公里”的作用，真正走入群眾“心田”。
基層干部要常“流”艱苦奮斗之“汗水”。干事創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有安逸享樂(lè)的“溫室”，只有艱苦奮斗的“戰(zhàn)場(chǎng)”?；赝麃?lái)時(shí)路，我們之所以能夠從容面對(duì)驚濤駭浪，凝聚起砥礪前行的萬(wàn)丈豪情，其中一個(gè)關(guān)鍵，就在于無(wú)數(shù)奮斗者的前仆后繼、挺身而出，從白衣為甲、救死扶傷的醫(yī)務(wù)人員，到披星戴月、舍己為公的扶貧干部，再到爭(zhēng)分奪秒、日夜攻關(guān)的科研人員……千千萬(wàn)萬(wàn)的奮斗者在他們的崗位上揮灑汗水，換來(lái)了無(wú)數(shù)的收獲和喜悅?；鶎痈刹恳謱?duì)事業(yè)的“專”、對(duì)崗位的“愛(ài)”和對(duì)工作的“迷”，在困難面前，敢于啃“硬骨頭”、善于打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、爭(zhēng)先當(dāng)“排頭兵”，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)和風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，擼起袖子加油干，以?shī)^發(fā)之力創(chuàng)造新的輝煌。
