近年來，宜賓珙縣珙泉鎮(zhèn)為切實(shí)調(diào)動(dòng)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層的積極性和主動(dòng)性，以培養(yǎng)“農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)人、善于管理的當(dāng)家人、農(nóng)業(yè)發(fā)展的引路人、經(jīng)濟(jì)致富的帶頭人、群眾信賴的貼心人”為目標(biāo)，創(chuàng)新大學(xué)生村干部管理機(jī)制。
注重教育培養(yǎng)，提升政治素養(yǎng)。該鎮(zhèn)為使大學(xué)生村干部盡快熟悉農(nóng)村工作環(huán)境，對(duì)他們實(shí)施有針對(duì)性的教育培訓(xùn)，采取“聽、看、談、議”相結(jié)合的方式進(jìn)行教育培訓(xùn)。同時(shí)，結(jié)合所學(xué)專長，讓他們擔(dān)任遠(yuǎn)程教育管理員、農(nóng)家書屋管理員等職務(wù)，積極為群眾致富出點(diǎn)子、送信息、教技術(shù)、促發(fā)展。
注重平臺(tái)拓展，創(chuàng)新管理模式。出臺(tái)了《珙泉鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦法》，規(guī)范培養(yǎng)、管理和使用，建立并認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村干部的日常考勤、請(qǐng)銷假、年度考核等管理制度。同時(shí)，建立了QQ群，及時(shí)了解他們的想法和工作中遇到的難題，有針對(duì)性地傳授一些處理群眾問題的工作方法。
注重考核創(chuàng)新，優(yōu)化成長環(huán)境。完善“組織負(fù)責(zé)、社會(huì)參與、干群主導(dǎo)、黨政點(diǎn)評(píng)”的四位一體考核機(jī)制，為大學(xué)生村干部提供良好成長環(huán)境。將走訪群眾、工作態(tài)度、辦事效率、工作能力等群眾關(guān)切的內(nèi)容列入大學(xué)生村官考核重要指標(biāo)。同時(shí)，建立了“每周寫一次工作日記，每月撰寫一份工作匯報(bào)，每季度進(jìn)行一次工作總結(jié)”的工作機(jī)制。
