胡陽正在測量磚廠土地是否平整。 四川日報記者 鐘美蘭 攝
意氣風發(fā)的大學生“村官”。四川日報記者 鐘美蘭 攝
村聘大學生，長年聘8個；大學生留村，最長的10年——你可以把它看作一個經(jīng)濟強村實施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典案例，也可以當成一個大學生改變觀念、扎根基層成才的勵志故事——
4月22日，冕寧縣漫水灣鎮(zhèn)西河村山頭，村黨支部副書記張瀟忙著土壤取樣，“拿去專業(yè)機構化驗，如果沒有問題，磚廠就可以開工建設了。”張瀟說。
上一周，西河村工作人員胡陽剛剛獨立完成磚廠的土地平整工作。
這兩個人，有一個共同的身份——西河村村“兩委”自主招聘的大學生。
“我們村無論干啥子事，小到環(huán)境衛(wèi)生保護、大到新農(nóng)村建設，我們都能自主完成?！贝妩h支部書記王利平說，能夠獨立完成村內事務是因為有一個自主招聘的大學生團隊做支撐。
西河村為什么會自主招聘大學生？工資由誰來支付？大學生發(fā)揮了怎么樣的作用？記者走進了西河村。
招人把到村工作當跳板的不行
2003年，西河村農(nóng)民年均純收入達到了5000多元，高出全縣平均水平，村內產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，可是人才極度匱乏。“特別缺技術、管理方面的復合型人才?！蓖趵秸f，村“兩委”經(jīng)過調查，達成共識：集體經(jīng)濟要壯大，必須吸引有知識有文化的大學生前來。
當年，西河村“兩委”啟動村內首次大學生自主招聘，面向社會公開招聘會計、電教員、檔案員、銷售、辦公室工作人員5個職位。在西昌市人才市場發(fā)布消息后，有70人來應聘。
通過層層篩選，進入筆試環(huán)節(jié)只有21人?！鞍言诖鍍裙ぷ鳟敵商宓牟恍校膽B(tài)必須擺正，人品必須過關?！蓖趵秸f，筆試試卷由村內自主命題，以國家惠農(nóng)政策為主，兼顧申論、行政職業(yè)能力測驗等內容?！霸囶}更加貼近農(nóng)村實際，操作性也強?！?011年考入西河村擔任測量員的胡陽說。
面試注重語言表達能力。“在村里工作，表達能力得強，你需要宣傳、動員老百姓，語言要富有號召力和感染力?！蓖趵秸f，經(jīng)過面試筆試和體檢，進入試用期的只有4人。
試用期3個月，工資每月600元，滿一年成為西河村正式工作人員。“一般而言，成為正式工作人員即成為村內永久工作人員，除非有重大過錯，一般不會辭退。”王利平說。
此后，2005年、2006年、2011年、2012年，西河村先后招聘了14名工作人員，除了2人試用期未過關、1人工作三年因自身過錯主動請辭、1人體檢未過關外，共有8人留在西河村。
