8月21日，廣漢市連山鎮(zhèn)新來(lái)的大學(xué)生村官廖興舉收到了市委組織部發(fā)來(lái)的一條短信，“下周農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作組要開(kāi)展活動(dòng)，你準(zhǔn)備一下談?wù)勛约旱南敕?。”這正是四川農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)的小廖所擅長(zhǎng)的。
6月底以來(lái)，廣漢30名新進(jìn)大學(xué)生村官“走馬上任”，被分到了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的村里。
“一進(jìn)來(lái)，我們就開(kāi)始謀劃他們以后的出路?！睆V漢市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該市為大學(xué)生村官搭建多種發(fā)展平臺(tái)，讓他們既能在崗位上施展拳腳，還能更好地實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
在崗位上鍛煉成長(zhǎng)
按廣漢要求，新來(lái)的大學(xué)生村官先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩個(gè)月，再到村里履職。廣漢市委組織部負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)八麄內(nèi)サ亩际青l(xiāng)鎮(zhèn)的重要部門(mén)，熟悉情況的同時(shí)才能接受鍛煉，這樣成長(zhǎng)才更快?！?/p>
當(dāng)前，一整套的大學(xué)生村官培養(yǎng)體系已經(jīng)在廣漢形成。首先是培訓(xùn)鍛煉，提高綜合素質(zhì)，除了日常的培訓(xùn)、參觀外，廣漢還建立了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶大學(xué)生村官制度，手把手進(jìn)行幫帶，一起“下田壩”訪農(nóng)戶搞實(shí)踐；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企業(yè)或市級(jí)部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉，多崗體驗(yàn)鍛煉。
在7月份的暴雨洪災(zāi)中，這些大學(xué)生村官們都經(jīng)受住了考驗(yàn)。搬運(yùn)物資、轉(zhuǎn)移群眾、搬運(yùn)沙袋筑牢河堤等，在抗洪搶險(xiǎn)的一線，他們的身影很活躍。
僅僅在崗鍛煉還不夠。7月底，一個(gè)功能多樣、定期開(kāi)放的廣漢大學(xué)生村官活動(dòng)中心揭開(kāi)了面紗——健身房、舞蹈室、圍棋社、茶座、講堂等空間設(shè)計(jì)完備。在這里，全市大學(xué)生村干部還能每季度開(kāi)一次座談。
此外，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作組、城鎮(zhèn)規(guī)劃討論組、辦公文秘學(xué)習(xí)組等興趣活動(dòng)小組，以及QQ群、文化沙龍等各種信息平臺(tái)的建設(shè)，也讓他們更充分地交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮所長(zhǎng)。
大學(xué)生村干部黨員活動(dòng)小組還引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，目前，已有40人遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
提早規(guī)劃職業(yè)未來(lái)
大學(xué)生村官的出路何在？這個(gè)疑問(wèn)在廣漢似乎并不成立。2007年以來(lái)，廣漢共選聘了288名大學(xué)生村干部，其中很多已成功“轉(zhuǎn)型”——85名考取公務(wù)員,45名考進(jìn)事業(yè)單位，還有升學(xué)深造、到企業(yè)就職等?！瓣P(guān)鍵在于根據(jù)自身情況，提早制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?！睆V漢市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
在廖興舉心里已經(jīng)悄悄樹(shù)立起了一個(gè)學(xué)習(xí)標(biāo)桿——曾小麗。作為廣漢大學(xué)生村官的代表，曾小麗養(yǎng)“蟲(chóng)蟲(chóng)蛋”創(chuàng)業(yè)成功，現(xiàn)在已擔(dān)任高坪鎮(zhèn)黨委委員、場(chǎng)鎮(zhèn)居委會(huì)支部書(shū)記，并當(dāng)選省人大代表。
“怎么解決場(chǎng)地、資金、技術(shù)和市場(chǎng)問(wèn)題？你怎么把握機(jī)遇的？”在新老大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，査元向曾小麗頻頻發(fā)問(wèn)。這次交流會(huì)還為廖興舉注入了更多信心：“大學(xué)生村官的用武之地還很多?！闭驹谒媲暗模袕拇骞侔l(fā)展為宏華集團(tuán)一線技術(shù)管理者的冉彬，有從村官考上公務(wù)員成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記的楊海龍……為了幫助新進(jìn)大學(xué)生村官們提早規(guī)劃自己的未來(lái)，廣漢還為他們搭建了更多發(fā)展平臺(tái)。如“部門(mén)、支部、協(xié)會(huì)、企業(yè)+創(chuàng)業(yè)村官”的“4+1”服務(wù)模式，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)；“考前指導(dǎo)+模擬面試”，系統(tǒng)指導(dǎo)大學(xué)生村官準(zhǔn)備公務(wù)員考試，面試前一周組織進(jìn)行模擬面試；“政企人才共育共用工程”，組織自主擇業(yè)的大學(xué)生村干部同非公有制企業(yè)進(jìn)行雙向見(jiàn)面會(huì)……
而每年年終考核都合格的大學(xué)生村官，廣漢還會(huì)鼓勵(lì)他們續(xù)簽留任，如留任后表現(xiàn)突出，將被選舉推薦擔(dān)任村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任。此外，大學(xué)生村干部列入了全市人才培養(yǎng)計(jì)劃，納入后備干部培養(yǎng)范疇。
幾年下來(lái)，大學(xué)生村官們?yōu)閺V漢推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)增添了新力量，很多人已成為農(nóng)業(yè)方面的“小專(zhuān)家”、農(nóng)村工作的“多面手”、思想政治工作的“輔導(dǎo)員”。
