9月8日，在武義縣坦洪鄉(xiāng)陽坑塘畬族村舉行的村黨支部換屆選舉活動中，經(jīng)過全村9名黨員的民主選舉，26歲的藍(lán)增建全票當(dāng)選村支書，成為該縣第一位從大學(xué)生“村官”中“兩推一選”出來的村黨支部書記。截止9月9日，坦洪鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉全部結(jié)束，該鄉(xiāng)4名80后大學(xué)生“村官”進入村黨組織班子，其中藍(lán)增建和陶仙達(dá)分別當(dāng)選為陽坑塘畬族村和上坦村的黨支部書記。
把優(yōu)秀大學(xué)生村干部選拔到社區(qū)“一把手”崗位，讓其逐漸從“配角”成為建設(shè)新農(nóng)村的“主角”，這是落實中央《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》有關(guān)要求的具體體現(xiàn)，是為大學(xué)生“村官”進入村“兩委”進行的有益探索，開啟了“村官”成長發(fā)展新篇章，無疑是一件值得可喜可賀的好事。
盡管各地逐步采取多種措施把優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生安排到村干部的崗位上，且呈逐年遞增之勢，但相對于實現(xiàn)城鄉(xiāng)和諧及社會主義事業(yè)的偉大建設(shè)任務(wù)而言，當(dāng)前，進入村兩委的大學(xué)生“村官”數(shù)量仍顯不足，主要原因是基層對大學(xué)生“村官”進入村兩委的意義認(rèn)識不足，重視不夠，保障措施存在落實不到位等。
大學(xué)生“村官”進村班子需制度保障。令人欣喜的是，新修訂的《中華人民共和國村民委員會組織法》明文規(guī)定，允許戶籍不在本村，在本村居住一年以上，并且經(jīng)村民會議或者村民代表會議同意的，可參加農(nóng)村基層組織選舉，這為大學(xué)生“村官”進入村兩委班子掃清了制度障礙。一些地方也出臺相關(guān)措施認(rèn)真貫徹落實，如四川在今年村級換屆之前，將大學(xué)生“村官”進入村兩委的任務(wù)指標(biāo)下達(dá)到基層，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生“村官”競選村兩委干部，從政策層面給予保障。
阿基米德說:“給我一個支點,我就能撬動地球。”大學(xué)生“村官”究竟能否扎根農(nóng)村，究竟能發(fā)揮多大的作用，農(nóng)村要成為他們廣闊的舞臺，關(guān)鍵看是否舍得給位子、壓擔(dān)子。只有放手讓他們?nèi)ジ?、去闖，他們才能在實踐中磨練意志、鍛煉能力、培養(yǎng)與群眾的深厚感情，實現(xiàn)個人價值。大學(xué)生“村官”只有經(jīng)歷了擔(dān)任村“一把手”這個崗位，或者至少是進入了村“兩委”班子，才能真正感受到當(dāng)村官的滋味，才會有壓力，才能發(fā)揮作用。有政策保駕護航，大學(xué)生“村官”進村班子值得期待！
