12月16日，為進(jìn)一步做好郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，舉辦為期一周的大學(xué)生村官培訓(xùn)班。
自治區(qū)黨委組織部黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室、郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行相關(guān)人員出席開班儀式。此次培訓(xùn)班，是自治區(qū)黨委組織部和郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行合作加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的成功實(shí)踐，體現(xiàn)了郵儲(chǔ)銀行對(duì)大學(xué)生村官的期望。同時(shí)，自治區(qū)黨委組織部對(duì)大學(xué)生村官提出了四點(diǎn)要求，一是要講學(xué)習(xí)、重業(yè)務(wù);二是要重品行、守規(guī)矩;三是要有作為、善創(chuàng)新;四是要樹形象、敢擔(dān)當(dāng)。
據(jù)了解，每年郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行都會(huì)通過校園招聘，招聘大量應(yīng)屆畢業(yè)生，為大學(xué)生提供了多個(gè)就業(yè)崗位。5年來，已經(jīng)有很多大學(xué)生走上了支行行長(zhǎng)助理、支行行長(zhǎng)，甚至是機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人等管理崗位。2013年郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行招聘大學(xué)生村官56名，這56名大學(xué)生村官都分配到全區(qū)12個(gè)盟市分行。該行充分落實(shí)中組部和郵儲(chǔ)銀行總行部署精神，將招聘大學(xué)生村官作為構(gòu)建人才回流農(nóng)村的長(zhǎng)效機(jī)制抓緊抓實(shí)，為推動(dòng)大學(xué)生村官選聘工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
