“當(dāng)村委就要有村委的底氣”，80后大學(xué)生村官陳平，在建德市欽堂鄉(xiāng)莊豐村一待就是4年，去年村級黨組織換屆選舉中，競選成為村黨總支委員。剛上任的陳平說，村委的底氣來自哪里？就來自對村情民情的掌握，來自為百姓多辦實事。他白天走訪困難老人、殘疾戶，晚上整理全村的醫(yī)療保險資料，常到凌晨兩點。正是這樣的主人翁意識和責(zé)任感，使拖了整整三個月的便民服務(wù)中心工程終于近日動工。
像陳平這樣進入村兩委班子的大學(xué)生村官在建德越來越多，新一屆村兩委選進班子的大學(xué)生村官有33人，比上一屆增加11人。這些80后年輕人，從老一輩手里接過治村“接力棒”，雖不是“土生土長”，欠缺些經(jīng)驗，但他們年輕熱情有活力，思路開闊敢打拼，服務(wù)基層的理念讓他們?nèi)ψ龊眯氯巍盀槊竦谝皇隆薄?/p>
大同鎮(zhèn)富塘村正在籌建村文化禮堂，需配備近200多個椅子。新當(dāng)選村黨總支委員的大學(xué)生村官黃程佳，為了采購到質(zhì)量好又便宜的椅子，利用休息日跑遍各大超市、批發(fā)市場，看質(zhì)量比價格，進貨看樣板，最后敲定在義烏小商品市場采購，還和商場負責(zé)人一遍一遍地殺價……“自己買東西從沒這么上心過”，小黃說要對得起村民給的信任。
“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部，我們要突破困境辟思路，做到民意不可違、班子不能散、遇事不能拖，把葛塘村真正變個樣?！秉S向陽以高票當(dāng)選欽堂鄉(xiāng)葛塘村黨支部書記，上任第一天，就在支部班子會上這樣表態(tài)。之前葛塘村底子薄，經(jīng)濟基礎(chǔ)差，村里路不平、燈不明，集體經(jīng)濟負債累累。黃向陽把自己經(jīng)營企業(yè)的那一套思路用在帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展上。一上任，他強化村莊亮化工程，補裝路燈27盞，使村道小巷都亮起來。隨后他燒起“三把火”：整修蓄水解決村民喝上放心水；改造加固堤壩保證水利安全；土地改造工程增加農(nóng)民收入，預(yù)計可為村集體增收200萬元。
“選出好班子、繪就好藍圖、換出好風(fēng)氣”，建德市委組織部負責(zé)人介紹說，選好一屆，受益三年。村級組織換屆事關(guān)農(nóng)村發(fā)展大局，要引導(dǎo)好農(nóng)村黨員群眾投好手中神圣的這一票。在換屆過程中，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會同當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，專門成立選風(fēng)選紀(jì)巡查隊，做好選前巡查、警示約談和現(xiàn)場布控等工作，并通過加大宣傳、積極防范、嚴(yán)厲打擊，保證村級組織換屆風(fēng)清氣正，減少賄選現(xiàn)象，選出好班子。新一屆新兩委班子，光是35周歲以下進入村兩委班子的年輕干部就有187名，比上屆提高20.6%，并全面實現(xiàn)“三個80%”：平均年齡45周歲左右占總數(shù)的83.6%，高中以上文化程度占96.6%，“雙強型”干部占95.7%。
