還有1個月，四川省崇州市的大學(xué)生村官郭玉丹就將與現(xiàn)在的身份告別。當(dāng)一些同行還在為期滿后走哪條路而糾結(jié)時，郭玉丹的心早已安定下來，“2個月后我將成為崇州市崇平鎮(zhèn)一名食品安全協(xié)管員?！迸c多數(shù)期滿村官選擇公務(wù)員、事業(yè)單位招錄不同，郭玉丹報(bào)考的是崇州市通過政府購買服務(wù)、面向社會公開招考的公益性崗位，繼續(xù)從事基層一線服務(wù)工作。
如何既能解決好期滿村官的流動，又能讓這一支人才隊(duì)伍繼續(xù)為基層服務(wù)？崇州市實(shí)施了面向期滿村官的政府購買服務(wù)制度。據(jù)該市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)中心主任王元喬介紹，崇州市每年提供的公務(wù)員和事業(yè)單位崗位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足期滿村官的需求，很大一部分村官期滿后只能另謀出路；而另一方面，基層普遍存在缺人才的矛盾，有不少單位只好采取聘用臨時工的辦法。王元喬說，“現(xiàn)實(shí)狀況迫使我們另辟蹊徑，探索符合村官實(shí)際需求的新路子?！痹趯?shí)地調(diào)研中，該市發(fā)現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的就業(yè)和社保服務(wù)中心，這些崗位對計(jì)算機(jī)知識有一定要求，不少村鎮(zhèn)干部因年紀(jì)大，不會電腦操作，難以勝任。而年輕的大學(xué)生村官恰好彌補(bǔ)了這方面的不足，有利于發(fā)揮他們的特長。
崇州市決定通過政府購買服務(wù)的方式，打通村官繼續(xù)服務(wù)基層的通道。該市將各單位需要的公益崗位人數(shù)收集起來，交由人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘，提供的崗位有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化管理人員、房管局拆遷公司工作人員、社區(qū)勞動保障協(xié)理員、食品安全協(xié)管員等?！敖衲瓿缰萦?0多位村官服務(wù)期滿，其中19位已經(jīng)通過招聘成為食品安全協(xié)管員?！蓖踉獑陶f。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前大約有200位曾經(jīng)的大學(xué)生村官供職于政府提供的公益性崗位。
在公益性崗位上干了一段時間的王強(qiáng)，幾個月前被評為成都市年度優(yōu)秀文化志愿者。2010年村官服務(wù)期滿后，王強(qiáng)考上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站文化管理人員崗位，之后又借調(diào)到崇州市圖書館工作。王強(qiáng)經(jīng)常放棄節(jié)假日，積極策劃開展“你讀書，我買單”訂單服務(wù)活動、“三下鄉(xiāng)”等各類文化活動，讓更多市民享受公共文化資源，“這份工作讓我感覺很充實(shí)?！?/p>
