今年來，銅陵郊區(qū)通過“三個立足”持續(xù)激發(fā)人才潛力，為建設(shè)現(xiàn)代化幸福美麗新郊區(qū)提供智力保障。
一是立足融合發(fā)展，拓寬最新引才渠道。搶抓長三角人才一體化融合發(fā)展機(jī)遇，以一區(qū)兩園（郊區(qū)經(jīng)開區(qū)、大通工貿(mào)園、臨港物流園）為引才主陣地，赴上海、南京、杭州等發(fā)達(dá)城市開展招才引智活動9場次，支持納洛米特新材料等轄區(qū)重點(diǎn)人才企業(yè)與浙江大學(xué)等知名高校簽訂5名高層次人才合作協(xié)議，引進(jìn)中科皖業(yè)安勝欣高層次科技人才團(tuán)隊，極大提振產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)攻關(guān)能力。
二是立足鄉(xiāng)村振興，延伸最全育才鏈條。評估郊區(qū)鄉(xiāng)村人才供求總量，建立經(jīng)營能人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機(jī)大戶、技能服務(wù)能手四大類512名鄉(xiāng)土人才儲備庫，引導(dǎo)6名農(nóng)業(yè)專家人才投身鄉(xiāng)村振興，幫助8名鄉(xiāng)賢通過項目回遷、資金回流、技術(shù)回饋的方式返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持15名“土專家”“田秀才”在日常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中帶動群眾致富。
三是立足人文關(guān)懷，打造最優(yōu)留才生態(tài)。持續(xù)深化郊區(qū)人才服務(wù)內(nèi)涵，為42名創(chuàng)業(yè)人才提供工商稅務(wù)登記、社會保障等政策服務(wù)。牽頭開展“走企業(yè)、訪人才、送政策、優(yōu)服務(wù)”行動3次，協(xié)調(diào)解決資助獎補(bǔ)等問題11個，及時兌現(xiàn)各類補(bǔ)貼20余萬元。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，在春節(jié)、五一期間走訪慰問優(yōu)秀人才32人次，全面營造尊重人才、關(guān)心人才的濃厚氛圍。
