“我們村是十三五貧困村，原來只曉得種田，經(jīng)濟收入單薄，現(xiàn)在通過選派第一書記，幫助我村創(chuàng)建農(nóng)副產(chǎn)品加工廠，發(fā)展五黑烏雞和醋血鴨等特色產(chǎn)業(yè)，80%貧困戶實現(xiàn)了家門口就業(yè)，2020年村集體收入68萬元，入股貧困戶年均收益達1萬元以上，日子是越過越紅火了！”廣西桂林市全州縣文橋鎮(zhèn)仁溪黨支部書記伍小寶激動地說。這僅僅是廣西全州縣人才扶貧的一個縮影。
結(jié)對幫扶，干部人才向貧困一線匯聚
“不讓群眾哄下臺，要讓群眾富起來……”這是全州縣才灣鎮(zhèn)七星村第一書記尹玉來上任時，公開作出的鄭重承諾。在基層，火車跑得快，全靠車頭帶。尹玉來剛到村里，原黨支部書記就因病去世了，他立即將這個情況向鎮(zhèn)黨委請示匯報，及時選優(yōu)配強了黨支部書記，并聘請了一名農(nóng)科員，加強了村“兩委”班子力量，發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖、柑桔種植等特色產(chǎn)業(yè)，七星村黨支部被評為自治區(qū)五星級黨組織。
據(jù)了解，該縣為打破城鄉(xiāng)發(fā)展壁壘，建立完善干部人才聯(lián)鄉(xiāng)包村幫扶機制，大力開展“千名干部下基層”活動，選派70名貧困村黨組織第一書記和658名工作隊員駐村扶貧，加快推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文廣體旅局等部門單位選派業(yè)務型、技術(shù)型干部60多名，組建“流動講師團”，到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、286個村（社區(qū)）開展扶貧創(chuàng)業(yè)技能培訓。投入60多萬元開發(fā)“全州全域黨建云”軟件，建立縣、鄉(xiāng)、村三級黨建“云互動”視頻系統(tǒng)，推廣使用宣教、監(jiān)管、保障、服務等四大智慧系統(tǒng)，舉辦扶貧政策學習培訓、柑桔黃龍病綜合防控助力脫貧攻堅技術(shù)培訓等210余場次，培育電商青年英才、米粉行業(yè)經(jīng)理、“醫(yī)聯(lián)體”專家等特色人才隊伍8支9600多人，切實增強脫貧攻堅的內(nèi)生動力。
筑巢引鳳，本土人才向貧困一線回流
“我在攻讀博士學位的時候，就接到了老鄉(xiāng)桂林煜皓生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理蔣勝剛的邀請，請我回老家廟頭一起做旅游產(chǎn)業(yè)園。當時我一聽到工作地點是老家，可以帶動地方發(fā)展，我就回來了?！敝袊茖W院大學植物學博士蔣日紅聊起選擇在鄉(xiāng)村發(fā)展時這樣說?！拔沂侨萑?，多為家鄉(xiāng)做貢獻”成為所有全州人、所有在全州工作的外鄉(xiāng)人的共識。該縣成立全縣人才工作領導小組，加強對本土人才引進工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“牽線搭橋”，助力全州發(fā)展。
據(jù)全州縣委常委、組織部部長石桂祥介紹，近年來，該縣針對人才缺、引才難、留才難等問題，創(chuàng)新開展“筑巢引鳳”本土人才回流行動，吸引了大批優(yōu)秀本土人才回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務家鄉(xiāng)發(fā)展。
該縣利用春節(jié)、國慶節(jié)等集中回流時間段，對返鄉(xiāng)人員進行調(diào)查摸底，實時、準確、動態(tài)地掌握返鄉(xiāng)人才的基本情況、就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)意向。打造縣人才創(chuàng)業(yè)孵化中心，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建人才工作服務站，深入開展人才返鄉(xiāng)情況調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來，全縣返鄉(xiāng)5.8萬余人，其中在讀大學生和大學應屆畢業(yè)生2.3萬余人，有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望的7000余人。組建全州縣大學生聯(lián)合會，為他們搭建施展才華、投身公益事業(yè)、為家鄉(xiāng)建設獻計獻策平臺。建立全州籍大學生微信群、QQ群，吸納600多名全州籍高校學子入群，大力宣傳推介家鄉(xiāng)，及時發(fā)布政策，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息發(fā)布等服務，引導他們熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)。創(chuàng)建扶貧車間92個，設立公益扶貧崗位310余個，為本土人才在家門口就業(yè)搭建平臺。以2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉為契機，通過寄一封信、發(fā)一條短信、打一個電話、建一個微信群等“四個一”方式，鼓勵和引導1482名農(nóng)村本土人才回全州發(fā)展。
政策傾斜，企業(yè)人才向貧困一線集結(jié)
“我回來投資辦企業(yè)就是看中全州這些年營商環(huán)境的變化，無論是硬件的還是軟件方面都令我們滿意?！惫鹆仲n佳鞋業(yè)有限公司負責人蔣榮軍說。
人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。為廣招天下之英才入企扶貧，該縣建立領導干部直接關護優(yōu)秀人才制度，制定下發(fā)了《全州縣非公有制企業(yè)人才引進辦法》《全州縣非公有制企業(yè)黨務工作者選拔辦法》《全州縣非公有制企業(yè)黨建指導員選派辦法》等3個辦法，出臺學費補償、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)獎補等系列優(yōu)惠政策，推動人才向企業(yè)聚集，實現(xiàn)脫貧攻堅、企業(yè)發(fā)展互促雙贏。
該縣按照《全州縣非公有制企業(yè)人才引進辦法》，實施“非公有制企業(yè)白領計劃”，采取高?！捌浮辈诺姆绞剑瑥母叩仍盒Ｏ群笳衅?5名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公有制企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，柔性引進各類專家人才58人，建立院士工作站1個、博士工作站6個。據(jù)全州縣湘源惠農(nóng)電子商務有限公司總經(jīng)理唐軍榮介紹，該公司從北京理工大學引進3名博士人才，成立了信息安全研發(fā)團隊，開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上交易網(wǎng)站，2020年通過電商成交訂單16400余筆，交易額達5.3億元，惠及建檔立卡貧困戶2042戶6998人，促進了農(nóng)民增收、企業(yè)增效、就業(yè)增加。
同時，根據(jù)《全州縣非公有制企業(yè)黨務工作者選拔辦法》，選拔政治素質(zhì)好、管理能力強、對企業(yè)黨建業(yè)務把握能力強、群眾基礎好的企業(yè)人才136人從事黨務工作，其中通過選舉擔任黨支部書記45人，副書記21人，支部委員60人。落實《全州縣非公有制企業(yè)黨建指導員選派辦法》，在機關黨員干部和離退休干部中擇優(yōu)選派105名黨建指導員，每個季度到企業(yè)調(diào)研指導不少于1次，幫助開展“三會一課”“技術(shù)攻關”“公益扶貧”等黨建活動。
桂林全州米蘭香食品有限公司負責人汪麗說：“通過才灣鎮(zhèn)黨委選派黨建指導員入駐公司，指導我們孵化建立了黨支部，成立了黨員技術(shù)攻關小組，新研發(fā)干、濕米粉加工技術(shù)3項，推動企業(yè)年產(chǎn)值達1.03億，并與15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)45個村抱團發(fā)展“稻魚共生”集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)每村每年收入超5萬元?！?/p>
