今年以來，貴州省遵義市余慶縣敖溪鎮(zhèn)探索建立“源頭儲備、跟蹤培養(yǎng)、人才引進”為一體的鄉(xiāng)村人才全鏈條培養(yǎng)機制，打造現(xiàn)代“新農(nóng)人”隊伍7支152人，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。
敖溪鎮(zhèn)通過挖掘致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等中的優(yōu)秀人才作為村“兩委”班子儲備源頭，采取致富能手培養(yǎng)一批、大學(xué)畢業(yè)生回引一批、退役軍人優(yōu)中選優(yōu)一批“三個一批”方式，培育鄉(xiāng)村振興領(lǐng)路人。從現(xiàn)任村“兩委”班子成員、黨建聯(lián)絡(luò)員以及優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強黨組織書記后備力量，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人。落實幫帶制度和培養(yǎng)計劃，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點，采取現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式開展村干部“擂臺比武”活動，不斷提高村干部隊伍戰(zhàn)斗力。
同時，該縣大力推進鄉(xiāng)土人才回流，按照“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”要求，分養(yǎng)殖能手、種植能手、農(nóng)機技術(shù)人員等類別，建立初、中、高三個等級的農(nóng)村實用人才信息庫，目前已有117人。通過省、市、縣派駐科技特派員對農(nóng)村實用人才進行“一對一”“一對多”的培訓(xùn)指導(dǎo)，培育更多、更精的“土專家”“田秀才”。
