湖北省加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，助力優(yōu)秀村官進(jìn)入村“兩委”。在2014年村“兩委”換屆選舉工作中，全省實(shí)現(xiàn)了“百十一”目標(biāo)，即：每百名村官中，至少有10人進(jìn)入村“兩委”班子，有1人擔(dān)任村“兩委”主職。截至2015年1月，全省共有442名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，57人擔(dān)任村“兩委”主職。
搭建平臺，讓村官顯身手樹形象
為了引導(dǎo)大學(xué)生村官更好地投身基層，服務(wù)“三農(nóng)”，湖北省以村“兩委”換屆為契機(jī)，鼓勵大學(xué)生村官積極參選村“兩委”。在平時的工作中，各級組織部門注重引導(dǎo)大學(xué)生村官履行宣傳方針政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)，在群眾中提升知名度和美譽(yù)度。
在2014年全省大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)班上，省委書記李鴻忠、省長王國生寄語大學(xué)生村官，要“堅(jiān)定信仰，勇?lián)姑?；勤奮學(xué)習(xí)，涵養(yǎng)境界；明辨是非，善于抉擇；扎根基層，務(wù)實(shí)為民；錘煉心力，茁壯心靈”，希望他們“多到田間地頭學(xué)農(nóng)活、沾泥土，多到農(nóng)家小院與父老鄉(xiāng)親拉家常、話甘苦，做農(nóng)民的知心朋友”。書記、省長喊“加油”，大學(xué)生村官們不僅深受鼓舞，堅(jiān)定了扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，還從中學(xué)到了工作方法，加強(qiáng)了與農(nóng)村群眾的感情聯(lián)系。
該省組織實(shí)施的“揚(yáng)帆計劃”，則為大學(xué)生村官服務(wù)基層、創(chuàng)業(yè)富民提供了一個良好的平臺。該計劃建立了省、市、縣三級項(xiàng)目基金，按照“小額資助，直接到人，滾動運(yùn)作，愛心傳遞”的模式扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)?！皳P(yáng)帆計劃”2008年實(shí)施以來，全省共投入3000多萬元，資助了2000多個項(xiàng)目，扶持了3000多名大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。這些村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分布在千村萬戶，在群眾中起到很好的示范作用，在帶富村民的同時，也樹立了大學(xué)生村官的良好形象。
專職專選，保證優(yōu)秀村官順利當(dāng)選
2014年換屆選舉工作中，全省各地大膽探索，采取切實(shí)可行的辦法，為大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”提供便捷通道。
黃岡市在換屆前要求各縣（市、區(qū)）開展大學(xué)生村官隊(duì)伍基本情況調(diào)查，通過摸底，儲備了一批思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的大學(xué)生村官。為鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生村官參選村兩委，該市一方面降低參選門檻。對戶籍不在任職村的大學(xué)生村官，規(guī)定到村任職1年以上即具有參選資格。提名的候選人中，同等條件下優(yōu)先考慮大學(xué)生村官；另一方面，實(shí)行專職專選。專門從大學(xué)生村官中選拔村“兩委”成員，不占村“兩委”班子職數(shù)。換屆選舉后，該市共有89名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，占在職大學(xué)生村官總數(shù)的20%。
襄陽市在2012至2013年間，陸續(xù)將在崗滿2年的優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官任命為村黨組織副書記，在實(shí)職崗位上培養(yǎng)鍛煉。這批村官除考入公務(wù)員或事業(yè)單位外，大部分續(xù)聘者通過換屆進(jìn)入村“兩委”班子。與此同時，該市積極提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、費(fèi)稅減免等扶持政策，鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。谷城縣冷集鎮(zhèn)彭家河村蔡富勇、保康縣黃堡鎮(zhèn)黃龍溝村彭向偉等多名大學(xué)生村官，通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)群眾致富，得到了群眾的擁護(hù)，他們中很多人都被高票選進(jìn)了村“兩委”班子。該市還對有大學(xué)生村官任職的村，實(shí)行設(shè)定職位條件等辦法，專職專選，保證大學(xué)生村官順利當(dāng)選。最終，全市共有62名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”，使全市村“兩委”班子成員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯改善。
政策優(yōu)先，釋放當(dāng)選村官潛能
為確立有為有位的鮮明導(dǎo)向，湖北省出臺優(yōu)惠政策，激發(fā)村“兩委”的干事熱情。
武漢市將大學(xué)生村官納入各區(qū)“村干部能力提升工程”，結(jié)合村官專業(yè)特長，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選派優(yōu)秀村官擔(dān)任村黨組織“第一書記”和發(fā)展顧問，發(fā)揮大學(xué)生村官懂技術(shù)、信息靈的優(yōu)勢，扶持他們創(chuàng)辦或領(lǐng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，帶領(lǐng)村民共同致富；主動搭建服務(wù)平臺，讓村官廣泛參與“有困難不要怕，隨時給我打電話”等志愿服務(wù)活動，開展幫扶留守兒童、關(guān)愛留守老人等活動，在為群眾辦實(shí)事、解難題中提升能力、展示風(fēng)采。該市共有20名村官脫穎而出，進(jìn)入村“兩委”，3名村官當(dāng)選村黨組織書記兼村委會主任。
十堰市按照德才兼?zhèn)洹⒑弥羞x優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則，積極創(chuàng)造條件，鼓勵大學(xué)生村官積極參選，共有95名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，其中3人擔(dān)任村黨組織書記。對經(jīng)選舉進(jìn)入村“兩委”的大學(xué)生村官，任職期間實(shí)行“四優(yōu)先”，即在黨員發(fā)展、選拔年輕后備干部、報考研究生、招錄國家公務(wù)員等方面給予優(yōu)先考慮。
