湖南省祁陽縣對68名在崗大學(xué)生村官實行全面跟蹤管理，在培養(yǎng)、教育、管理、考核等環(huán)節(jié)不留盲區(qū)和死角，確保大學(xué)生村官迅速成長成才。
該縣對大學(xué)生村官實行駐村值班簽到制，通過電話督查和實地抽查，了解大學(xué)生村官工作情況；注重把大學(xué)生村官選派到貧困村和軟弱渙散村，幫助村里解決土地流轉(zhuǎn)、信訪糾紛等問題；實行縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人、村支書的“3帶1”聯(lián)系制度，幫帶聯(lián)系人定期聯(lián)系大學(xué)生村官，開展工作指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)扶持；實行考勤、述職、評優(yōu)等制度，建立大學(xué)生村官管理動態(tài)臺賬，把平時考核和年度考核、聘期考核結(jié)合起來，考核結(jié)果與續(xù)聘、獎懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。近兩年來，共有2名大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，25名考錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，10名通過領(lǐng)辦、獨辦、合辦入股的形式，創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等項目9個。
