桑植縣將大學(xué)生到村任職履責(zé)作為農(nóng)村一線引進(jìn)人才、激發(fā)活力、夯實(shí)基層的重要工作來抓，不斷完善大學(xué)生村官管理服務(wù)機(jī)制，結(jié)合基層實(shí)際，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)干事量身訂制“激勵(lì)套餐”，促使大學(xué)生村官就地成長、成熟，發(fā)光、發(fā)熱。
思想上十分關(guān)心。建立縣鄉(xiāng)村三級結(jié)對聯(lián)系大學(xué)生村官制度和定期談心談話制度，幫助解決學(xué)習(xí)、交際、情感、出路等方面問題。組織成立大學(xué)生村官網(wǎng)絡(luò)黨支部，開設(shè)空中網(wǎng)絡(luò)黨課，引導(dǎo)大學(xué)生村官重視自我教育、自我管理，建立大學(xué)生村官qq群，及時(shí)向大學(xué)生村官發(fā)布各類招考信息。成立大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)、團(tuán)總支，組織大學(xué)生村官聯(lián)誼沙龍，促進(jìn)大學(xué)生村官橫向交流。
工作上高度關(guān)注。制定完善《大學(xué)生村官管理考核辦法》，進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官日常管理，設(shè)崗定責(zé)，確保大學(xué)生村官干事有平臺。創(chuàng)新大學(xué)生村官動(dòng)態(tài)管理模式，推行“日學(xué)一時(shí)、月讀一書、季寫一文、年會(huì)一技”制度、“雙述雙評”制度，堅(jiān)持大學(xué)生村官與村兩委班子成員一同考核、評議，把群眾評議結(jié)果作為大學(xué)生村官考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。
創(chuàng)業(yè)上多方關(guān)照。鼓勵(lì)大學(xué)生村官在基層安心創(chuàng)業(yè)，縣發(fā)改、財(cái)政、稅務(wù)、民政、金融、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，先后幫助大學(xué)生村官向上申請產(chǎn)業(yè)致富項(xiàng)目8個(gè)，扶持大學(xué)生村官與村里的致富能手創(chuàng)辦或領(lǐng)辦專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)12個(gè)。在人潮溪鄉(xiāng)永安村任職的大學(xué)生村官劉聰，先后投入資金8萬元建起珍稀苗木20多畝，吸納30多名村民就業(yè)。利福塔鎮(zhèn)三岔灣村大學(xué)生村官劉豐源，與2名英語專業(yè)畢業(yè)的同齡人共同創(chuàng)辦英語培訓(xùn)學(xué)校，累計(jì)招生110多人，創(chuàng)收14萬多元。
政策上倍加關(guān)愛。堅(jiān)持積極為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)提供制度保障，確保大學(xué)生村官有序流動(dòng)。在公務(wù)員招考上，每年拿出一定的職位面向服務(wù)期滿的大學(xué)生村官實(shí)行定向招考錄用，對服務(wù)期滿兩年的大學(xué)生村官，給予筆試加分的優(yōu)惠。瑞塔鋪、陳家河、上河溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)大學(xué)生村官放飛夢想、安心干事，潛心創(chuàng)業(yè)。（廖聲田彭雪楓王本果）
