內(nèi)蒙古阿拉善高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)采取“三項措施”，全面確保蘇木鎮(zhèn)領導班子換屆工作風清氣正。
強化工作部署，落實政治責任。堅持把黨的領導貫穿換屆工作全過程和各環(huán)節(jié)。第一時間召開蘇木鎮(zhèn)領導班子換屆工作會議，成立黨工委主要負責人任組長的換屆工作領導小組，組建換屆工作專班，下設綜合、組織、宣傳、督導4個工作組，層層壓實責任，嚴明紀律要求，精心組織實施，確保換屆工作平穩(wěn)健康有序進行。同時，及時研究制定高新區(qū)蘇木鎮(zhèn)領導班子換屆工作方案，細化換屆各項程序，把各個環(huán)節(jié)的事項想透做細，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實做到“程序不落、步驟不少”，確保選舉工作嚴要求、高標準完成。同步開展政策法規(guī)紀律學習，黨工委、烏斯太鎮(zhèn)黨委兩級領導班子和相關單位（部門）負責人對換屆政策法規(guī)和紀律等內(nèi)容通過理論中心組學習、召開推進會議等方式進行專題研讀，組織承擔換屆工作的單位（部門）人員進行專門學習，教育引導廣大黨員干部自覺做到“十嚴禁”。深入開展換屆宣傳，在黨建、政務微信平臺和政府網(wǎng)站等載體開辟專欄，對換屆政策法規(guī)和工作動態(tài)進行宣傳報道，著力提升換屆工作的知曉率。
嚴肅換屆紀律，嚴格人選把關。把依法辦事、嚴明紀律貫穿換屆工作全過程。開展換屆風氣問題風險排查，通過領導班子綜合分析研判、信訪反映、走訪座談等方式，對信訪存量、換屆歷史問題、民風民情進行深入研判，全面排查可能出現(xiàn)的換屆風氣防控風險點。深入開展警示教育，組織烏斯太鎮(zhèn)領導班子及換屆工作人員學習換屆紀律和相關法律法規(guī)，同步開展換屆風氣監(jiān)督宣傳，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”，不斷強化紀律意識和規(guī)矩意識。嚴格落實換屆政策，烏斯太鎮(zhèn)領導班子配備嚴格按照盟委組織部批準的職數(shù)和人員條件執(zhí)行；在代表候選人的確定上，嚴把人選政治關、結(jié)構(gòu)關、身份關，對代表人選進行嚴格考察和審查，嚴格按照差額比例產(chǎn)生；在換屆人事調(diào)整中，嚴格遵守組織人事紀律，堅持“凡提四必”，嚴格人選資格條件，樹立了“以結(jié)果論英雄、以業(yè)績?yōu)閷颉⒁詰?zhàn)報作答卷”的用人理念，大力選拔忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部。此外還設立換屆工作舉報電話、舉報信箱，暢通信訪舉報渠道，確保換屆環(huán)境風清氣正。
強化督查督導，嚴肅追責問責。嚴格執(zhí)行換屆風氣監(jiān)督責任制，黨工委、烏斯太鎮(zhèn)黨委兩級書記作為第一責任人，組織、紀檢、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等部門各司其職，通力合作，層層落實政治責任，保證換屆選舉換出蓬勃向上的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的新局面。同時，充分發(fā)揮換屆工作督導組作用，深入烏斯太鎮(zhèn)開展檢查督導，確保換屆舉報信箱、舉報電話、紀律宣傳等一應俱全。建立了電話、信訪、網(wǎng)絡、短信“四位一體”舉報平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，確保換屆工作每個環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，對反映換屆問題的舉報及時受理辦理；對受到不實舉報造成不良影響的，及時予以澄清；屬惡意舉報和誣告陷害的，嚴肅追究有關人員責任。同時，有效應對并正確引導社會輿論，建立了換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對苗頭性傾向性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，在全社會營造了風清氣正的換屆工作氛圍。
