寧夏吳忠市把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為基層組織建設(shè)的頭等大事，作為縣鄉(xiāng)黨委書記“一把手工程”，強化責(zé)任落實，嚴(yán)格依法辦事，精心組織實施，順利完成497個行政村、90個社區(qū)“兩委”換屆工作，真正換出了好班子、好風(fēng)氣、好局面。
堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，換出了團結(jié)務(wù)實的好班子。堅持重?fù)?dān)當(dāng)講擔(dān)當(dāng)、重實績講實干、重公道講公認(rèn)的鮮明導(dǎo)向，突出“雙好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)口，堅決調(diào)整“守攤子、混日子”的干部，大力選拔“有點子、闖路子”的干部。全市共調(diào)整不適應(yīng)不勝任村（社區(qū)）黨組織書記155名，新進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子成員1932名，村“兩委”班子中致富能手1364名，村書記中致富帶頭人272名，對確無合適人選的40個村（社區(qū)）從縣鄉(xiāng)機關(guān)下派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨組織書記。換屆后，新一屆村、社區(qū)“兩委”成員平均年齡為43歲、33.3歲，較上屆分別下降2.2歲、4歲，大專以上學(xué)歷較上屆分別提高14.8%、13%，充實了一大批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才，村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍實現(xiàn)整體優(yōu)化提升。
堅持發(fā)揚民主、依法辦事，換出了風(fēng)清氣正的好風(fēng)氣。堅持把“兩委”換屆作為城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)的重要實踐，既嚴(yán)格按照法定程序、規(guī)定環(huán)節(jié)、既定步驟組織換屆，又廣泛發(fā)動群眾參與、正確行使權(quán)利，確保了程序合法、過程公開、結(jié)果有效。區(qū)市縣鄉(xiāng)四級指導(dǎo)力量聯(lián)動配合，600個指導(dǎo)組下沉一線明察暗訪、隨機調(diào)研，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點、重點難點村全面督導(dǎo)指導(dǎo)。村、社區(qū)黨員到會率分別達(dá)到92%、88.5%，選民參選率達(dá)到93%，497個村、90個社區(qū)全部一次性選舉成功。基層黨員群眾普遍反映，本次換屆是近年來組織最嚴(yán)密、程序最嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)氣最嚴(yán)格、民意最廣泛、群眾最滿意的一次。
堅持統(tǒng)籌推進(jìn)、以換促干，換出了接續(xù)奮斗的好局面。堅持統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆與縣鄉(xiāng)換屆、村和社區(qū)換屆、“兩委”換屆與配套組織建設(shè)、換屆和疫情防控等“四個統(tǒng)籌”，通過集中培訓(xùn)、組織生活、理論宣講、主題黨日等方式和途徑，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神，加強思想引領(lǐng)、凝聚思想共識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、組織委員對新任、正常離任、落選的“三類人員”全覆蓋談心談話，春節(jié)前對838名正常離任的村（社區(qū)）“兩委”成員走訪慰問?？h鄉(xiāng)兩級精心組織開展集體談話、履職培訓(xùn)、工作交接，新當(dāng)選的村委會成員全部簽訂創(chuàng)業(yè)、廉政、辭職“三個承諾”，新一屆“兩委”班子圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等理出好思路、謀劃新發(fā)展，形成了共促發(fā)展的合力、倍增了加快發(fā)展的動力。
