四川省宣漢縣不斷建立完善大學(xué)生村官合理流動機(jī)制，確保村官工作健康有序發(fā)展。
該縣通過推薦、考核、考試等程序，將優(yōu)秀大學(xué)生村官納入全縣干部人才儲備庫進(jìn)行重點培養(yǎng)，對實績突出、群眾公認(rèn)的，按程序選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)副職；每年拿出不低于30%比例的公務(wù)員和選調(diào)生名額定向考錄大學(xué)生村官；對任職滿2個聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿1屆、年度考核稱職以上的，按程序轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。同時，對有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生村官，該縣積極提供創(chuàng)業(yè)借貸、擔(dān)保等支持。截至目前，該縣有12名大學(xué)生村官擔(dān)任村級兩委負(fù)責(zé)人，56名進(jìn)入村級兩委班子，1名轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，4名進(jìn)入副科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，1人成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
