每年拿出不少于15%的公務(wù)員、事業(yè)崗位職位定向公招,通過換屆選舉讓大學(xué)生村干部進(jìn)“兩委”,金融、涉農(nóng)部門多方扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)……9月11日,筆者從四川省眉山市委組織部獲悉,該市頻出“組合拳”,采取多種途徑探索解決大學(xué)生村干部出口問題,511名聘任期滿大學(xué)生村干部實(shí)現(xiàn)了有序流動(dòng)。
3個(gè)月前,即將兩年聘任期滿的彭山縣鳳鳴鎮(zhèn)大學(xué)生村干部金宇還在為自己今后的去向發(fā)愁。今年6月,彭山縣委組織部、縣人社局專門拿出10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制面向服務(wù)期滿基層工作人員定向招考,金宇全力以赴備考,競(jìng)得青龍鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位一職。2010年以來,眉山市有147名大學(xué)生村干部通過定向公招進(jìn)入市縣鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍,今年,組織部門已明確繼續(xù)為大學(xué)生村干部等基層服務(wù)人員提供58個(gè)公務(wù)員崗位。
據(jù)了解,2013年眉山市結(jié)合村“兩委”換屆契機(jī),積極主動(dòng)給大學(xué)生村干部“壓擔(dān)子”,引導(dǎo)和支持一批表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾和組織認(rèn)可的大學(xué)生村干部進(jìn)村“兩委”班子。換屆結(jié)束,全市共有165名大學(xué)生村干部通過選舉成功進(jìn)入村“兩委”班子。
眉山市從2014年開始實(shí)施青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng),設(shè)立了2000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保基金、1000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金,規(guī)劃建設(shè)7個(gè)創(chuàng)業(yè)基地,組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)對(duì)創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行一對(duì)一“孵化”指導(dǎo)。目前,眉山全市共有56名大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè),成為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民的“領(lǐng)路人”。
