日前，記者從全市大學生村干部工作會議上獲悉，今年，我市將有100名優(yōu)秀大學生村官在村黨組織換屆期間走上村黨支部書記或村委會主任崗位；今后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣（市、區(qū)）至少有3至5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。
今年，我市要求各縣（市、區(qū)）組織部門要進一步加強大學生村官工作，加大大學生村官培養(yǎng)、使用和選拔力度，全力確保他們干事有平臺、創(chuàng)業(yè)有舞臺、未來有奔頭。
今年起，我市將把大學生村官納入干部教育培訓規(guī)劃并落實專項培訓經費，對他們實行跟蹤培養(yǎng)鍛煉和結對幫帶指導。并要求全市每名縣級領導干部至少聯系1名大學生村官。同時，積極扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)富民，對大學生村官創(chuàng)業(yè)實行“免除工商登記費用、減免稅收、申請優(yōu)先、受理優(yōu)先、審批優(yōu)先和資金扶持”的政策。在加大選拔力度上，我市每年將拿出一定數額選拔優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和縣直部門領導班子，并逐步提高大學生村官考錄公務員比例，使定向考錄公務員比例達到當年錄用計劃的15%，定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的達到30%。明確提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣（市、區(qū)）團委、婦聯領導班子調整時，要優(yōu)先選配大學生村官。
