近日，市委組織部等6部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的通知》，從制定目標規(guī)劃、規(guī)范崗位管理、改進選聘工作等九方面，對加強全市大學(xué)生村官工作提出了明確要求。
《通知》指出，大學(xué)生村官崗位為“村級組織特設(shè)崗位”。經(jīng)過3至5年努力，全市50%以上的村配備大學(xué)生村官，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名左右擔任村“兩委”正職，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每個縣（區(qū)）至少有3至5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。規(guī)范崗位管理，縣（區(qū)）黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施，聘期一般為2年，縣（區(qū)）直及以上部門不得借用。大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每人每年培訓(xùn)累計不少于7天。強化管理考核，從2013年起，新選聘的大學(xué)生村官任滿1個聘期、考核稱職，可按照有關(guān)程序續(xù)聘，任滿2個聘期、未當選村“兩委”副職以上的，原則上不再續(xù)聘。逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員比例，其中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例一般應(yīng)達到30%，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例一般應(yīng)達到當年錄用計劃的70%以上。鼓勵和支持參選村“兩委”正職，2013年村級換屆中每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)有1名當選村“兩委”正職。任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、成績突出、群眾公認的，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
