近來,祿勸縣著力抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍,加大干部培養(yǎng)選拔力度,切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中大學生村官干事創(chuàng)業(yè)活力。
注重培訓教育,提升村官隊伍素質(zhì)。祿勸共有在崗大學生村官55人,按照平時表現(xiàn)、擇優(yōu)推薦的原則,輪流參加省市培訓。一是圍繞提高大學生村官農(nóng)村工作的能力和素質(zhì),將其納入干部培訓規(guī)劃,科學設(shè)置培訓內(nèi)容進行培訓,重點加強農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、創(chuàng)業(yè)技能和農(nóng)村工作方法等方面的知識培訓;二是先后組織參加省市舉辦的大學生村官骨干示范培訓班、省農(nóng)干院大學生村官骨干示范培訓班(第4期)、四川農(nóng)科村第5期大學生村官主題培訓和大學生村官能力提升培訓班,多渠道、多層次鍛煉大學生村官,優(yōu)化大學生村官知識結(jié)構(gòu),增強大學生村官能力;三是定期不定期召開大學生村官座談會、觀摩會、學習交流會等,采取大學生村官相互交流、領(lǐng)導上黨課、典型引路等方式,讓大學生村官談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、收獲體會、工作中遇到的難題,相互學習借鑒提高。
注重作風建設(shè),強化村官隊伍管理。采取定期會訪、不定時調(diào)研、經(jīng)常駐村等形式,多角度、多形式從嚴管理大學生村官。嚴肅工作紀律,確保大學生村官到位在崗。嚴格執(zhí)行大學生村官請銷假制度,嚴格考勤考核,防止大學生村官擅自離崗。健全大學生村官考勤、工作日志等制度,設(shè)立考勤情況登記簿,安排專人記錄。對擅自離崗的,給予通報批評或紀律處分。
注重關(guān)懷激勵,激發(fā)村官隊伍活力。通過談心談話、調(diào)查走訪、集中會訪等形式,及時了解大學生村官訴求,切實解決其精神、物質(zhì)文化需求,為其“減負”;注重評選表彰獎勵優(yōu)秀大學生工作者,德才兼?zhèn)?、實績突出?yōu)秀大學生村官在續(xù)聘、獎懲、選拔以及定向考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員中優(yōu)先考慮,按考核等次發(fā)績效獎,鼓勵大學生村官“下得去、留得住、干得好、出得去”。
