9月10日，常山縣委人才辦工作人員來到東案鄉(xiāng)弄塢村，開始了新大學(xué)生村官考核辦法出臺后的第三次暗訪督查。
“目前，我們村外出黨員和鄉(xiāng)賢有23人。除了日常工作之外，我還負責把黨員學(xué)習資料、村里變化等上傳到村里的微信群，與鄉(xiāng)賢聯(lián)系，也是我每天必做的工作之一。”弄塢村大學(xué)生村官許新建告訴記者。新大學(xué)生村官考核辦法出臺后，參與村務(wù)民情管理是考核辦法中履職考核的重要內(nèi)容之一。
記者從縣人才辦了解到，該縣以“統(tǒng)籌常規(guī)突出重點、勤績聯(lián)酬獎優(yōu)罰劣”為原則，積極探索大學(xué)生村官精細化年度績效考核辦法，采取“兩述職四評定”方式，建立起一套體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的新考核評價體系。
新推出的大學(xué)生村官考核辦法，將考核評價指標劃分為4個大項、28個小項，把工作實績和群眾滿意度作為主要考核內(nèi)容。采用“兩述職四評定”方式進行量化打分?！皟墒雎殹奔创髮W(xué)生村官分別在村級班子年度考核會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大學(xué)生村官會議上進行述職。述職內(nèi)容要求既體現(xiàn)農(nóng)村基礎(chǔ)工作，又突出在征地拆遷、“五水共治”、金釘子黨組織創(chuàng)建、四邊三化等重點工作中的表現(xiàn)?！八脑u定”即考核評分實施大學(xué)生村官互評、黨員村民代表測評、村兩委審評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考評。
“新推出的大學(xué)生村官考核辦法，不僅對村官的工作進行更細致地量化，且考核的結(jié)果將直接影響村官的獎懲?！笨h人才辦主任劉裕良介紹。據(jù)悉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將根據(jù)每位大學(xué)生村官“兩述職”情況進行考核，確定考評分，并上報縣委人才辦和縣人力社保局進行審核評議，確定最終考核得分。該考核結(jié)果也是大學(xué)生村官獎懲、培養(yǎng)、使用和續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。
