浙江省武義縣近日制定實(shí)施《大學(xué)生村官量化積分管理制度》，通過設(shè)定易量化、可操作、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的管理指標(biāo)，更好地引導(dǎo)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。
積分制管理以一年為周期，基礎(chǔ)分100分，設(shè)計(jì)加扣分兩張清單。加分清單包括組織開展各類政策宣傳和公益活動(dòng)、參與中心（重點(diǎn)）工作、帶領(lǐng)實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民項(xiàng)目等?？鄯智鍐伟ú划?dāng)言行、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等。大學(xué)生村官每月填報(bào)積分表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立積分臺(tái)賬，發(fā)放積分卡，動(dòng)態(tài)記錄成長(zhǎng)檔案，積分情況由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)審核，實(shí)行動(dòng)態(tài)排名并公示。在結(jié)果運(yùn)用上，將大學(xué)生村官的積分情況與個(gè)人的薪酬待遇、選拔考錄、評(píng)先評(píng)優(yōu)、教育懲戒、續(xù)聘解聘等相掛鉤。
