蒙陰縣到村任職選調生開展黨性教育活動。 （蒙陰縣委組織部供圖）
山東省臨沂市蒙陰縣以基層鍛煉期內選調生管理培養(yǎng)為突破口和著力點，加強精細化管理，助力選調生健康成才。
黨性鍛煉鑄忠誠。將黨性教育作為選調生入職培訓“第一課”，組織選調生到孟良崮黨性教育中心、沂蒙六姐妹紀念館等地開展實景學習，引導選調生傳承紅色精神，系好入職“第一顆扣子”。每月開展固定學習，結合蒙陰縣年輕干部“青雁工程”系列活動，組織選調生參加創(chuàng)新革命家故事專題課16堂，開展“講故事、映初心”活動8期。明確選調生理論學習、服務群眾等10項職責，用好課堂輔導、案例分析、情景教學、研討交流等方式，幫助選調生端正思想認識，鑄牢理想信念。
專業(yè)訓練長才干。將“講”“寫”“干”作為選調生素質能力提升方向，將選調生培養(yǎng)管理抓在日常。實施專業(yè)能力“賦能行動”，開展“選調生自畫像”活動，量身定制成長方案。注重搭建平臺，開展“我的鄉(xiāng)村我來講”等活動，提供交流互鑒平臺；開設《蒙陰選調聲》約稿專欄、崮鄉(xiāng)選調聲微信公眾號等，刊發(fā)選調生投稿60余篇，為選調生搭建展示平臺。建立基層鍛煉期內選調生“輪值定責”機制，明確“公益助農”“知識競賽”等10個活動主題，每月至少1期，不斷調動選調生助力鄉(xiāng)村振興的青春動力。
實踐歷練促擔當。深入開展“筑夢鄉(xiāng)村”行動，組織選調生結合國情調研、立足村情實際，小切口制定助村方案并推動實施，2023年全縣到村任職選調生共制定助村方案18個，其中2個分別獲評市級優(yōu)秀。選派選調生到多部門、多崗位實踐鍛煉，6人到鄉(xiāng)村振興一線參與鎮(zhèn)村治理，9人到企業(yè)、項目一線服務經(jīng)濟發(fā)展，7人到縣直部門一線跟班鍛煉。開展“換崗實踐”活動，征集黨政綜合、經(jīng)濟金融等崗位需求，選定25個職能部門開展為期3個月的換崗實踐，增強解決實際問題的綜合能力。
