山東省煙臺開發(fā)區(qū)聚焦2021年村“兩委”換屆，對村黨組織實施分類管理，按照3：6：1的比例劃分后進、中間和先進黨支部，持續(xù)整頓后進支部、提升中間支部、擴大先進支部。摸排換屆難點村，按照軟弱渙散村整頓工作機制持續(xù)發(fā)力，確保穩(wěn)妥有序完成明年換屆選舉。
據(jù)悉，為選優(yōu)配強村黨組織書記，煙臺開發(fā)區(qū)積極開展“頭雁優(yōu)化”行動，采取“遴選穩(wěn)固一批、外引儲備一批、下派提升一批”方式，公開遴選17名優(yōu)秀黨員干部充實“頭雁群”，召開推介會回引9名高素質(zhì)人才，與30名“鄉(xiāng)村振興合伙人”簽訂助力村莊發(fā)展協(xié)議。
同時，煙臺開發(fā)區(qū)大力實施后備人才“育苗計劃”和梯隊培養(yǎng)，將35-50周歲的農(nóng)村致富帶頭人、合作社負責人等納入第一梯隊，由包片領(lǐng)導(dǎo)“一對一”幫帶，并安排其擔任村主職干部助理掛崗鍛煉；將35周歲以下的退伍軍人、畢業(yè)大學生等納入第二梯隊，由村干部長期幫帶，不斷增強農(nóng)村工作經(jīng)驗和服務(wù)管理能力。
