人事有代謝，往來成古今。近期，長沙市41名交流任職的干部，都自行前往新單位報(bào)到，一時(shí)間，干部“低調(diào)上崗”成人們話題。此種“不搞迎來送往，免掉繁文縟節(jié)”的做法，不僅值得推崇，更因營造了良好的換屆風(fēng)氣，值得點(diǎn)贊。
過去，我們一些地方干部在上任時(shí)，迎來送往的陳規(guī)陋習(xí)也隨之而來。有的地方甚至還搞起了隆重的歡迎儀式，大小官員到場，既費(fèi)時(shí)費(fèi)力，也飽受詬病。當(dāng)?shù)厝罕娍丛谘劾铮浽谛睦?，無形中拉開了干群之間的距離。如今，值換屆之際，許多干部堅(jiān)持按工作紀(jì)律選擇了“一杯茶水辭行，兩袖清風(fēng)赴任”的低調(diào)，沒有了“灞橋折柳”的不舍，沒有“車水馬龍”喧嘩，但多了輕車簡從的為民情懷，也是一種本位回歸，更與共產(chǎn)黨人簡樸坦蕩的作風(fēng)相得益彰。
在筆者看來，干部“低調(diào)上崗”有三層意味：一、少了“做派”，多了“涵養(yǎng)”。俗話說低調(diào)做人，高調(diào)做事。低調(diào)做人本身就是一種富于人生智慧的處事哲學(xué)，一低一高，進(jìn)可攻，退可守，粗看平淡，細(xì)思高深。在低調(diào)中修煉自己，不忘初心，砥礪前行；二、掉了浮氣，贏了民心。都說低調(diào)作風(fēng)處世人常在，高調(diào)迎來送往百姓恨。干部“講排場”，傷的是“群眾心”，敗了組織形象，最后苦的是自己。唯有卸下“官架子”，俯下“好身子”，走上“田梗子”，樂當(dāng)“泥腿子”，心中有民，與民同心，才能更好得民心，進(jìn)而更有為有位；三、卸了負(fù)擔(dān)，增了自信。一些領(lǐng)導(dǎo)干部迎來送往，在一定程度上可以理解成，干部對新環(huán)境下能力不足的恐慌，擔(dān)心不能勝任，希冀“照顧”。其實(shí)大可不必如此，組織和人民賦予其職務(wù)，首先就是對其能力的肯定。我們的干部應(yīng)當(dāng)更有信心，為官一任，造福一方，新天地新平臺有新業(yè)績新作為，這是一名共產(chǎn)黨人坦蕩作為、建功立業(yè)的自信。
當(dāng)然，對于干部“低調(diào)上崗”，我們大家更期待他們高調(diào)做事的魅力，感受他們高調(diào)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，領(lǐng)略他們堅(jiān)定信心、盡職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑鷮?shí)態(tài)度，祝愿他們在新崗位上展露新氣象、書寫新篇章！
