隨著秦玥飛當(dāng)選“感動(dòng)中國”十大年度人物，大學(xué)生村官群體再次吸引公眾關(guān)注的目光，美譽(yù)度進(jìn)一步提升，品牌影響力進(jìn)一步凸顯。
大學(xué)生村官計(jì)劃實(shí)施以來，許多國家級(jí)的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上總能看到大學(xué)生村官耀眼的身影。全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、全國勞動(dòng)模范、中國青年五四獎(jiǎng)?wù)?、全國農(nóng)村青年致富帶頭人等桂冠，無一例外地戴到了大學(xué)生村官頭上，榮譽(yù)榜上不缺位，意味著背后努力很到位。鮮花向汗水致敬，掌聲為智者而鳴，這些獲獎(jiǎng)的青春楷模，無疑是大學(xué)生村官品牌形象的最好“代言人”，因?yàn)樗麄兊某嗾\情懷和無私奉獻(xiàn)，使新生的大學(xué)生村官群體很快走進(jìn)公眾視線，成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤?/p>
誠然，擁有10多萬人的大學(xué)生村官隊(duì)伍，集體品牌的呵護(hù)僅靠幾個(gè)乃至幾十個(gè)獎(jiǎng)牌獎(jiǎng)杯顯然是不夠的，需要每一個(gè)個(gè)體戮力同心，朝著青春的方向相向而行。當(dāng)我們把目光投向廣袤原野時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的大學(xué)生村官不靠獎(jiǎng)杯靠口碑，默默地為品牌建設(shè)添磚加瓦，他們猶如一粒粒散落于大地的珍珠，串聯(lián)起大學(xué)生村官的金色光環(huán)。他們雖然沒有干出驚天大事，沒有登上璀璨的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，但他們通過為群眾幫辦事務(wù)贏得了信任，通過為留守兒童輔導(dǎo)課業(yè)贏得了認(rèn)同，通過為百姓刨窮根尋富路贏得了民心……他們的點(diǎn)滴付出，基層干部群眾記在心里，念在嘴上?？谄’B加，鑄就豐碑，在鄉(xiāng)村，大學(xué)生村官不再是“陌生人”，而是變成了“貼心人”。
打造品牌不易，呵護(hù)品牌更難。聚焦于閃光燈下的大學(xué)生村官，亮點(diǎn)和瑕疵同樣容易被發(fā)現(xiàn)，基層干部群眾對(duì)少數(shù)村官的表現(xiàn)也頗有微詞，給品牌建設(shè)帶來隱患。這少數(shù)村官有的不在村，村里難得見到人；有的不為村，對(duì)村民不熱心，對(duì)村務(wù)不上心；有的工學(xué)矛盾處理不當(dāng)，把村官當(dāng)跳板，專心各類考試，一心想考走；有的責(zé)任不強(qiáng)、能力不足，對(duì)基層管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)缺闖勁少路徑；有的不問貢獻(xiàn)大小，只管跟組織提要求。這些現(xiàn)象雖屬個(gè)別，但會(huì)連累大學(xué)生村官隊(duì)伍，因?yàn)閭€(gè)體的“不檢點(diǎn)”有時(shí)會(huì)拉黑整個(gè)群體。只有人人呵護(hù)品牌，個(gè)個(gè)不當(dāng)看客，才能不斷提高大學(xué)生村官這塊“金字招牌”的成色。當(dāng)然，要想不讓一個(gè)村官掉隊(duì)，除了柔性的教育引導(dǎo)，還要有強(qiáng)有力的制度保障，通過創(chuàng)新培養(yǎng)管理體制機(jī)制，彰顯激勵(lì)導(dǎo)向功能，讓干得好的發(fā)展好，讓不想干不稱職的及時(shí)退出，永葆這支隊(duì)伍的青春朝氣。
