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基層干部的“痕跡”與“實(shí)績”
2018-12-04 10:21:00  來源:大學(xué)生村官網(wǎng)  作者:里予  
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  近來,關(guān)于“痕跡”與“實(shí)績”之爭愈演愈烈。越來越多的工作檢查需要照片和記錄作印證,下村扶貧要用手機(jī)APP簽到、要有幫扶人和對象戶的合照,核查工作履行責(zé)任要看簽沒簽訂目標(biāo)責(zé)任書,要看成沒成立領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部為了做好“痕跡管理”工作,辦公越來越機(jī)關(guān)化。過分重視痕跡管理必然壓縮正常工作時(shí)間,越來越多的人力物力資源用在了美化材料、歸檔迎檢上面,干實(shí)事和痕跡管理真的相背嗎?

  鎮(zhèn)村基層干部被俗稱“泥腿子”干部,是黨員干部服務(wù)農(nóng)村是對黨員干部服務(wù)群眾的形象描述,是我們黨堅(jiān)持群眾路線的具體要求和優(yōu)良傳統(tǒng)?,F(xiàn)在,群眾的自主意識增強(qiáng)了,需求也多樣化了,基層干部出實(shí)績往往不只是數(shù)據(jù)實(shí)績,進(jìn)村入戶凝聚人心、提高群眾的組織化程度、提升黨的基層組織引領(lǐng)發(fā)展等作用。

  對實(shí)績的考核包括規(guī)范行政、落實(shí)政策、引領(lǐng)發(fā)展等很多方面,這本無可厚非。但是大多數(shù)檢查方式局限在查資料、聽匯報(bào)和實(shí)地查看,其中前兩樣的占比還比較大,鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在年終迎檢時(shí)往往需要準(zhǔn)備大量學(xué)習(xí)記錄、會議記錄、會議圖片和工作痕跡以備檢查,類似考核造就了閉門造冊、糊弄上級的虛假作風(fēng),過分“留痕”,各種展板、作戰(zhàn)圖、畫冊滿墻掛,確有讓基層干部不堪重負(fù)之勢。我們要反對純粹的“痕跡主義”,唯痕跡論。

  痕跡管理本是對工作的督促,是為了多出實(shí)績所做的考核要求,基層也不能一味地反對“痕跡管理”方式,要依法依規(guī)按程序辦事,該留痕的必須做好資料以備檢查,這本來也是保護(hù)干部權(quán)益的一種方式。

責(zé)編:車婧