近年來，安徽歙縣把人才強縣戰(zhàn)略作為發(fā)展之本，在引才、留才、用才等方面積極探索創(chuàng)新，廣納四方英才，為加快高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的人才支撐和精神力量。
推進“新徽商回歸”，助力鄉(xiāng)村振興
創(chuàng)新實施“新徽商回歸工程”，加大歙籍人才回歸力度。建立歙縣旅外優(yōu)秀人才庫，共收錄北京、上海、浙江等歙籍優(yōu)秀人才1600余名。連續(xù)兩年舉辦“歙縣旅外人才家鄉(xiāng)行”活動，邀請歙縣旅外人才 300余人來歙參加活動，借助人才力量關(guān)注歙縣發(fā)展、支持鄉(xiāng)村振興、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力。制定《 2019年歙縣旅外人才家鄉(xiāng)行活動方案》，擬邀請歙縣旅外人才 130余人來歙參加活動，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力。 2017年以來，先后吸引了吳成志、胡高峰、潘燕輝等旅外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，總投資近8億元。
開通“綠色通道”，助力高層次人才引進
吸引6批 26名清華、浙大博士來歙實踐，幫扶企業(yè)解決技術(shù)難題 56項。組織企業(yè)赴安徽醫(yī)科大學、安徽工業(yè)大學等院?！罢斜I馬”，為 100余家企事業(yè)單位招引人才數(shù)百名。舉辦各類人才招聘會 200多場，新增就業(yè) 2.95萬人。與黃山學院開展地校戰(zhàn)略合作，實施合作項目 50個，結(jié)出豐碩成果。主動對接合工大、安工大及各類科研機構(gòu)，助力企業(yè)解決技術(shù)創(chuàng)新難題，開展產(chǎn)學研合作項目110個。邀請日本花甲志愿者協(xié)會常務理事荻野建一、茨城大學佐藤逵雄教授等外國智力，為縣蔬菜集約化育苗項目進行技術(shù)指導。
打造“皖浙1號線”，助力融入杭州都市圈
高標準推進皖浙1號線風景道和新安江百里大畫廊建設(shè)。 2018年 8月 2日，省委書記李錦斌在歙縣調(diào)研新安江流域生態(tài)補償機制情況時，提出打造美麗新安江，百里大畫廊要求。該縣高度重視，迅速抓好落實，成立新安江百里大畫廊建設(shè)指揮部，制定印發(fā)《新安江百里大畫廊建設(shè)方案》，以深渡特色小鎮(zhèn)和皖浙 1號旅游風景道、新安江水線等“一核兩線”為重要建設(shè)內(nèi)容，高標準規(guī)劃、高質(zhì)量推進新安江百里大畫廊建設(shè)，力爭通過 3至 5年時間，新安江百里大畫廊基本實現(xiàn)“水質(zhì)更優(yōu)、景色更美、產(chǎn)業(yè)更興、氛圍更濃、機制更活”的目標，成為黃山市重要的旅游集散中心和皖浙交界最亮麗的旅游名片。為提升領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，主動與浙江省淳安縣、建德市對接，成功啟動首批干部跨省互派互掛工作，進一步推動兩地深入交流、互動發(fā)展。從旅委、環(huán)保、政務中心及新安江流域沿邊重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，精心挑選 9名年輕領(lǐng)導干部，赴淳安縣、建德市對口單位掛職鍛煉，安排具體工作職務。同時按照職能對口原則，精心為淳安縣3名掛職干部安排環(huán)保、旅游重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門相關(guān)崗位職務。
推進“創(chuàng)新驅(qū)動”，助力企業(yè)發(fā)展
加大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進力度，依托徽夢科技的省院士工作站，引進中國工程院蹇錫高院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新人才團隊，包括浙江大學教授、博導朱寶庫，大連理工大學教授、博導張守海等。抓好已入選的鮑官虎高層次科技人才團隊的管理服務工作，推動開展科技成果轉(zhuǎn)化及生物質(zhì)香料的快速發(fā)展。依托縣科技創(chuàng)業(yè)服務中心，孵化企業(yè)12家。成功申報 2個省級備案眾創(chuàng)空間，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊 8個?；杖鹬悄軇?chuàng)新人才團隊申報的“高響應伺服液壓馬達關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”成功申報市科技計劃項目，并在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽安徽賽區(qū)總決賽中獲初創(chuàng)組優(yōu)秀獎，進入全國行業(yè)總決賽。明明德軸承有限公司“核電站堆頂風機專用電機軸承關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應用”項目獲 2018年安徽省科學技術(shù)獎二等獎。張小榮入選省特支計劃創(chuàng)業(yè)人才。歙縣徽韻工藝品廠“新型制墨材料研究與產(chǎn)業(yè)化應用創(chuàng)新團隊”入選省第 11批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。
拓寬“施展空間”，助力經(jīng)濟發(fā)展
先后制定出臺了《歙縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010— 2020)》、《關(guān)于加強引進高層次人才工作的實施意見》、《歙縣人才儲備金管理暫行辦法》等一系列人才政策，為全縣人才事業(yè)發(fā)展指明了方向。同時，出臺了黨委領(lǐng)導聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法、青年人才聯(lián)誼制度、支持科技創(chuàng)新若干政策等激勵保障政策措施，為“能人志士”在歙縣施展才華搭建平臺，解除后顧之憂。設(shè)立縣人才開發(fā)專項資金 100萬元，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才發(fā)展專項資金 100萬元。近年來，該縣入選國務院特殊津貼專家 1人，省市“特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才 5人，省“ 115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊 3個，省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才 7人，市前沿技術(shù)創(chuàng)新團隊 6個，市特色人才亮劍行動優(yōu)秀項目 5個、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才 5人。目前該縣已有縣級技能大師工作室 18家，市級技能大師工作室 8家以及省級技能大師工作室 2家。強力推進科技創(chuàng)新。申請專利 267件，專利授權(quán) 61件，培育國家專利優(yōu)勢企業(yè) 2家，省級專利優(yōu)勢企業(yè) 2家。共獲得各級科技成果 60多項。建立博士后工作站 2 家，認定國家高新技術(shù)企業(yè) 22家、省級民營科技企業(yè) 22家，省市“專精特新”企業(yè) 40家。組織 1000多名技能人才開展“身手不凡我最棒”大比武活動，征集企業(yè)技術(shù)需求 120余項。開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作 80多項，引導研發(fā)投入 1.28億元，創(chuàng)造產(chǎn)值近10億元。
