梧州市萬秀區(qū)夏郢鎮(zhèn)新夏村黨支部書記化兆年（右二）到休閑七彩農(nóng)業(yè)合作社選址地點現(xiàn)場解決問題。 （資料圖片）
啟動市區(qū)11條“斷頭路”貫通項目、完成17條城市主次干道和11個公園廣場改造提升、推進22個爛尾樓復工……一個個群眾關心的熱點難點問題妥善解決，得到廣大群眾一致好評，這都得益于“書記在現(xiàn)場”。去年以來，廣西梧州市推行“書記在現(xiàn)場”工作法，突出黨組織書記“頭雁效應”，示范推動各級黨組織書記一線履職盡責解難題，實現(xiàn)轉作風、提效能、促發(fā)展。
梧州市抓住黨組織書記這個“關鍵少數(shù)”，市委書記率先垂范，深入基層一線，調(diào)研指導、聽取意見、共商舉措，研究解決基層黨建重點難點問題。在市委書記示范引領下，各級黨組織書記直奔最基層、深入最前線，傾聽基層呼聲，了解基層情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決一批基層反映的強烈問題。抓住黨員干部這個“普遍多數(shù)”，發(fā)揮黨組織書記“頭雁效應”作用，推動各級領導班子成員和黨員干部主動對標，按照職責分工、到現(xiàn)場具體抓好各項工作任務落實，營造全市黨員領導干部落實“現(xiàn)場工作法”的思想自覺和行動自覺。截至目前，在市委書記和各級黨組織書記的示范引領下，全市14000多名黨員領導干部到現(xiàn)場一線了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
該市樹立在現(xiàn)場的工作理念，堅持問題導向和結果導向相結合，推動問題在哪里、現(xiàn)場就在哪里、解決推動就在哪里。突出問題導向，各級黨組織書記結合“上級點、自己找、群眾提”的方式，常態(tài)化現(xiàn)場蹲點了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、找準問題癥結。結合上級點的問題，對巡視巡查、專項檢查反饋、上級指出等問題，到現(xiàn)場剖析原因、深挖“病根”；結合自己找的，對黨的建設、脫貧攻堅、項目建設等重點領域，到現(xiàn)場找問題、找差距、找不足；結合群眾提的，對基層組織、市民群眾反映等問題，到現(xiàn)場調(diào)研走訪、摸清情況。突出結果導向，針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，各級黨組織書記采取現(xiàn)場調(diào)研會、現(xiàn)場辦公會、協(xié)調(diào)推進會等形式，對當場能解決的馬上解決，對暫時不能解決的跟蹤辦理，對轉辦、交辦的督促辦，確保問題解決到位。截至目前，市委書記通過堅持使用“書記在現(xiàn)場”工作法，推動西江機場建成即將通航、市環(huán)城高速公路建成通車、梧州至信都高速公路開工建設等一批重大項目取得突破性進展；市四家班子領導深入現(xiàn)場，解決了一批城市管理、環(huán)境污染、脫貧攻堅等重難點問題；各級黨組織書記深入現(xiàn)場召開各類現(xiàn)場會議560多個，收集問題意見3000多條，解決問題2100多個。
堅持正向激勵和反向約束相結合，該市將各級黨組織推行“書記在現(xiàn)場”工作法落實情況納入黨建目標考核重點內(nèi)容，實行跟蹤督導，強化結果運用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。對運用“書記在現(xiàn)場”工作法，推動工作取得明顯成效的領導干部，將相關信息情況納入全市干部管理信息大數(shù)據(jù)，作為提拔使用、績效待遇、評優(yōu)評先等重要參考依據(jù)，營造廣大干部擔當作為的良好氛圍。對落實“書記在現(xiàn)場”工作法不到位，沒有處理或處理不好所管轄領域問題的領導干部，立即啟動問責機制，追究相關責任人責任，倒逼其深入一線提前改、主動改，進一步壓實領導干部工作責任。截至目前，在推行“書記在現(xiàn)場”工作法的過程中，提拔重用了8名表現(xiàn)突出、工作業(yè)績好、群眾認可度高的領導干部到園區(qū)、國企任職；對8名不擔當、不作為、慢作為的干部進行組織處理。
