近年來，山東省臨沂市精準把握選調(diào)生成長規(guī)律，定制“理論、實踐、日?！比?jié)精品課，不斷完善選調(diào)生培養(yǎng)機制，持續(xù)為選調(diào)生“充電賦能”，加快選調(diào)生成長成才步伐。
強化“理論課堂”，提升綜合素質(zhì)。利用沂蒙老區(qū)紅色文化資源優(yōu)勢，常態(tài)化開展集中培訓?！吧虾玫谝惶谜n”，將選調(diào)生初任培訓納入同級黨校主體培訓班次，通過“市級培訓+縣區(qū)培訓”的形式，每年8月份前后組織新錄用選調(diào)生統(tǒng)一參加初任培訓班，系統(tǒng)學習政治理論、沂蒙精神、市情市況、業(yè)務知識、紀律規(guī)矩等。“上好必修課”，每年舉辦一期選調(diào)生理論讀書班、一次選調(diào)生座談會，通過集中培訓的形式為選調(diào)生充電賦能、提醒吹風。2022年以來，先后組織市級初任培訓班、理論讀書班等集中培訓4次，各縣區(qū)組織集中培訓24場，培訓選調(diào)生650余人次。
聚焦“實踐課堂”，錘煉干事能力。堅持在學中干、干中學，多渠道為選調(diào)生搭建鍛煉舞臺，實現(xiàn)實踐和鍛煉有機融合。在到村任職選調(diào)生中組織開展“筑夢鄉(xiāng)村”行動，引導選調(diào)生結(jié)合任職村實際制定助村工作方案，積極投身鄉(xiāng)村振興。全市到村任職選調(diào)生共制定助村工作方案229個。對結(jié)束在村鍛煉、返回各自崗位的選調(diào)生，結(jié)合“沂蒙薪火”掛職實訓工程、研學實踐活動等，擇優(yōu)選派45名選調(diào)生到縣鄉(xiāng)基層急難險重一線、市縣機關(guān)關(guān)鍵吃勁崗位以及市級重點專項工作等崗位開展上下掛職鍛煉，選派20名到長三角、珠三角等發(fā)達城市開展沉浸式跟班鍛煉，幫助選調(diào)生拓寬視野，提升實戰(zhàn)能力。
緊盯“日常課堂”，助推成長成才。加強日常鍛煉，在安排選調(diào)生基層任職村時，優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興示范村，重點參與鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、社會治理等工作，讓選調(diào)生摒棄“躺平”心態(tài)，提高攻堅克難的勇氣和能力；注重關(guān)心關(guān)愛，建立工作導師+生活導師“雙導師制”，導師定期與選調(diào)生開展談心談話，及時了解選調(diào)生工作姿態(tài)、精神狀態(tài)，對傾向性、苗頭性問題及時提醒糾正；搭建交流平臺，開設“沂蒙選調(diào)聲”微信公眾號，每年平均推送選調(diào)生工作動態(tài)100余期，閱讀量12.3萬余人次。多樣化組織“我的鄉(xiāng)村我來講”“學悟見創(chuàng)”“鄉(xiāng)村讀書會”等活動，多次被“學習強國”“選調(diào)新聲”等平臺發(fā)表，打響臨沂選調(diào)特色品牌。
