新化桑梓鎮(zhèn)緊緊圍繞組織滿(mǎn)意、村民滿(mǎn)意、大學(xué)生村官滿(mǎn)意的工作目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)與管理并重，做到“四抓四確保”，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村村官的積極性和主動(dòng)性，將大學(xué)生村官打造成一支助推新農(nóng)村建設(shè)的新生力量。
抓幫帶，確保大學(xué)生村官有事會(huì)干。每名大學(xué)生村官，該鎮(zhèn)都安排1名黨政領(lǐng)導(dǎo)定向幫帶，每月至少與幫帶對(duì)象聯(lián)系2次，了解他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài)；安排所在村駐村干部和所在村支書(shū)直接幫帶，駐村干部每月與大學(xué)生村官談心交流不少于5次，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題。村支書(shū)在處理矛盾糾紛、向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)原則上要帶村官參加，在實(shí)際工作中傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法。并實(shí)行空閑調(diào)訓(xùn)，根據(jù)各村工作輕重緩急，在村級(jí)工作任務(wù)不重的情況下，安排大學(xué)生村官到鎮(zhèn)組織室或其他部門(mén)跟班學(xué)習(xí)。同時(shí)，把大學(xué)生放到精準(zhǔn)扶貧第一線(xiàn)，交任務(wù)，壓擔(dān)子，適時(shí)給他們下一些“硬任務(wù)”，安排些“頭疼事”，讓他們?cè)趯?shí)際的磨練中不斷增長(zhǎng)才干，贏(yíng)得威望，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村官解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
抓關(guān)懷，確保村官有事想干。該鎮(zhèn)為每一名大學(xué)生村官就近安排食宿和辦公地點(diǎn)，配備生活必需品。村里條件有限的，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)予以解決住宿問(wèn)題，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。在待遇上與村支書(shū)同等對(duì)待，凡是有村支書(shū)參加的會(huì)議，原則上安排大學(xué)生村官參加，鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)，村官同等享受。對(duì)工作積極，取得成效，群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，在年底評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，按照村干部的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。讓村官能夠感覺(jué)到單位的溫暖，堅(jiān)定農(nóng)村大有可為的信心。
抓責(zé)任，確保村官有事可干。該鎮(zhèn)制定出臺(tái)《桑梓鎮(zhèn)大學(xué)生村官崗位職責(zé)考評(píng)辦法》，明確村官工作職責(zé)。要求村官在開(kāi)展“兩學(xué)一做”、為民服務(wù)全程代理、精準(zhǔn)扶貧等工作中，充分發(fā)揮素質(zhì)高、信息廣、學(xué)習(xí)快的優(yōu)勢(shì)，先學(xué)后講，對(duì)上級(jí)文件內(nèi)容進(jìn)行提煉，結(jié)合村情和工作實(shí)際，利用會(huì)議、微信平臺(tái)、村務(wù)公開(kāi)欄、宣傳資料等形式，向農(nóng)村黨員群眾廣泛宣傳各種惠農(nóng)政策有關(guān)知識(shí)，讓村民一聽(tīng)就明白、一看就清楚，最大程度提高宣傳效果，提升黨員群眾對(duì)政策的知曉度、認(rèn)可度、參與度，當(dāng)好政策宣講員。要求大學(xué)生村官承擔(dān)所在村各類(lèi)文字材料起草、文件資料存檔、黨建資料的準(zhǔn)備、黨員組織生活會(huì)議籌備、村級(jí)會(huì)議記錄等工作，當(dāng)好黨建專(zhuān)干。特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，凡是有大學(xué)生村官的村，該鎮(zhèn)對(duì)其要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，為其他單位立起標(biāo)桿，做出表率。把村官和支書(shū)都作為直接責(zé)任人，村官負(fù)主要責(zé)任。同時(shí)規(guī)定，大學(xué)生村官每天必須記一篇民情日記，每月書(shū)面匯報(bào)當(dāng)月工作進(jìn)度和下月工作計(jì)劃。有位有責(zé)，增強(qiáng)村官的主人翁意識(shí)。
抓督查，確保有事要干。該鎮(zhèn)按照月度考勤、季度督查、半年點(diǎn)評(píng)、年終評(píng)議的方式，對(duì)村官進(jìn)行考核，量化指標(biāo)，綜合評(píng)定等次。每月核實(shí)登記村官的在崗情況；每季度進(jìn)行一次督查，對(duì)照村官工作職責(zé)，逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況，對(duì)照村官本人的工作匯報(bào)，通過(guò)走訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)等方式，聽(tīng)取村干部、部分群眾的意見(jiàn)，逐項(xiàng)實(shí)地核查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋、責(zé)令整改，并跟蹤檢查落實(shí)情況。每半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評(píng)，會(huì)上每位大學(xué)生“村官”都要談工作、談體會(huì)、談問(wèn)題、談打算，鎮(zhèn)組織委員或?qū)Ｂ毟睍?shū)記要對(duì)每位大學(xué)生“村官”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出下段工作意見(jiàn)，為村官提供相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互比超的平臺(tái)。同時(shí)要就村官提出的問(wèn)題答疑釋惑，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作能力。年終開(kāi)展一次村官述職評(píng)議，在縣村官辦指導(dǎo)下，組織所在村村組干部、黨員、群眾代表參加，對(duì)村官德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。從制度上保證大學(xué)生村官必須履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難。
