近年來，為了增強(qiáng)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的能力，祁陽縣推行“三評(píng)”工作法精準(zhǔn)考核大學(xué)生村官，促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才。
“三評(píng)”工作法，即一是每一季度自評(píng)。由大學(xué)生村官寫好工作總結(jié)，全面總結(jié)開展走村入戶、幫扶群眾、解決村民生產(chǎn)生活困難、制訂發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況，對(duì)自己工作表現(xiàn)進(jìn)行打分，自評(píng)分由村支書簽署意見進(jìn)行認(rèn)可。二是半年測(cè)評(píng)。由大學(xué)生村官所在鎮(zhèn)召開測(cè)評(píng)大會(huì)，由鎮(zhèn)黨委班子成員、駐村干部、村兩委委員進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括職業(yè)道德、在崗出勤、工作業(yè)績、作風(fēng)建設(shè)等4個(gè)方面。三是年終點(diǎn)評(píng)?？h委組織部部務(wù)會(huì)成員按照德能勤績廉對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行打分，對(duì)每個(gè)大學(xué)生村官優(yōu)缺點(diǎn)一一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)不佳的進(jìn)行約談。三項(xiàng)占比分別為25%、25%、50%，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入個(gè)人綜合量化考核，年終考核總分與大學(xué)生村官考核定檔、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部任用掛鉤?！ ?/p>
