湖南祁陽縣推行“三評”工作法精準考核大學生村官，促進成長成才。
“三評”工作法包括：季度自評、半年測評、年終點評。季度自評即由村官個人總結走村入戶、幫扶群眾、制訂發(fā)展規(guī)劃、調整產業(yè)結構等方面的情況，對自己工作表現進行打分，自評分由村支書簽署意見。半年測評由鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開測評大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、駐村干部、村兩委委員對村官的職業(yè)道德、在崗出勤、工作業(yè)績、作風建設4個方面進行測評。年終點評由縣委組織部部務會成員按德能勤績廉對村官進行打分，并一一點評，對表現優(yōu)秀的予以嘉獎，對表現不佳的進行約談。三項分數以25%、25%、50%的占比計入年度個人綜合量化考核，總分與考核定檔、評先評優(yōu)、干部任用掛鉤。
