為暢通大學(xué)生“村官”出路，烏拉特前旗堅持“行行需人才、條條通大道”的理念，以留任村干部、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)三條出路，積極引導(dǎo)大學(xué)生村官多元化流動。
跟蹤培養(yǎng)，定向留。利用嘎查村“兩委”換屆的有利契機，鼓勵在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的大學(xué)生“村官”，通過群眾推薦、黨員推薦和蘇木鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加嘎查村黨組織書記、副書記和嘎查村委會主任、副主任選舉。聘用期滿、聘期考核稱職的大學(xué)生“村官”，也可提出續(xù)聘申請，簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村，續(xù)聘期限為2年，繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”待遇。從2008年以來，我旗共續(xù)聘26名大學(xué)生村官。2012年有2名大學(xué)生村官被選任為嘎查村黨組織副書記。
激發(fā)斗志，鼓勵考。積極做好思想教育和擇業(yè)指導(dǎo)工作，結(jié)合發(fā)布勞動就業(yè)和人才需求信息，構(gòu)建交流溝通平臺，多方面收集各類招錄、招聘信息，通過政府公眾信息網(wǎng)以及設(shè)立熱線服務(wù)電話，及時發(fā)布招考信息，明確崗位條件，開展考前培訓(xùn)，支持和鼓勵大學(xué)生“村官”參加招聘考試。2008年以來，全旗共有20名大學(xué)生村官通過考錄、招聘等方式被錄用為公務(wù)員、企事業(yè)單位人員。其中，2013年全旗定向考錄了5名大學(xué)生村官進入蘇木鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。
搭建平臺，扶創(chuàng)業(yè)。結(jié)合勞動就業(yè)部門出臺的青年創(chuàng)業(yè)政策，把大學(xué)生村官納入該項政策范圍，鼓勵大學(xué)生村官超前謀劃自己的未來，結(jié)合自身實際，進行自主創(chuàng)業(yè)。凡主動選擇自主創(chuàng)業(yè)的，旗委協(xié)調(diào)就業(yè)部門給予提供3-5萬元貼息貸款，其他相關(guān)部門給予無償提供信息、技術(shù)等支持。在落實優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，先后舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班216期，并將星河廣場、伊家樂超市、凱利萊商城等3家綜合型商城作為村官實訓(xùn)基地，積極引導(dǎo)有志向的大學(xué)生村官實現(xiàn)理想抱負。
