“貴州來了個單子，一起去吧?！薄昂?，把大家伙都叫上?！笨炷甑琢?，外出務工的人陸續(xù)返鄉(xiāng)，張春梅和羅秀華卻謀劃著出趟遠門。她們不是要出去打工，而是去“賣”技術。
四川廣元昭化區(qū)紫云鄉(xiāng)的紫云村，獼猴桃種植已有多年，村民幾乎個個是獼猴桃種植行家，其中由16名婦女組成的農技服務隊更是遠近聞名。她們經常奔赴各地果園做技術指導，僅此一項，服務隊人均年收入便超過10萬元。
敢于嘗試不信邪，窮山溝逼出“硬本事”
論名氣，紫云村的農技服務隊成員中，最出名的當屬李明秀。
“家家借債，增收無路”曾是紫云村的真實寫照。李明秀一家7口，僅有3畝多薄田，丈夫經常生病，是當時村里最窮的家庭。從信用社貸款2800元，甚至連利息都還不起。
1992年，紫云村嘗試種植獼猴桃，由于缺乏技術，村里人一度將果蔬種在田坎上，連必需的棚架都懶得搭。獼猴桃樹枝延伸到田地里，村民們在耕地時十分不便。村里人都說本地不適合種獼猴桃，不過，李明秀不信這個邪。性格倔強的她從信用社貸款2000元，把自家房前屋后的空地開墾出來，栽種了1000株獼猴桃苗。
經過幾年的摸索，李明秀終于掌握了獼猴桃種植技術。1995年，她的果樹成功掛果，效益逐漸提升到上萬元。后來，李明秀將獼猴桃種植規(guī)模擴大到15畝，每年純收入有10多萬元，成了遠近聞名的種植能手。在她的帶領下，紫云村人人都開始種植獼猴桃。
2014年，獼猴桃作為支柱性農產業(yè)在全區(qū)推廣，當地將推廣實驗基地放在了紫云村。多年來，通過現場培訓、外出學習等方式，每個紫云村勞動力都接受了不下百余場次的培訓，幾乎人人成為“土專家”。
年均服務30場，場場獲評“五星”級
近年來，多個省份都在大力推廣獼猴桃產業(yè)，相關農技員成了香餑餑。紫云村村民們看在眼里，大家一合計：“農閑時男人們外出打工，女人們也不用閑著”，于是，2017年初，村里成立了16人的獼猴桃服務隊，隊員清一色都是女性。
成立沒幾天，服務隊就接到第一單生意：上海崇獼專業(yè)合作社的負責人王繼廣慕名發(fā)來邀請，請求服務隊幫助。隊員中有不少人第一次走出大山，來到上海崇明島?！澳銈儓@子里的獼猴桃樹枝條不合理，空間利用率不高，嚴重影響產量。”剛進園子，隊員們就下了“診斷書”。
王繼廣不太信任眼前這支“娘子軍”，因為他邀請了好幾個果園管理專家打理這些果樹，自認為不會出現這種問題。他抱著“來都來了”的心態(tài)，讓隊員們進了果園。連續(xù)10多天，服務隊重新給獼猴桃樹修剪了枝條，經過授粉和套袋，當年的產量便增加了50%以上。
產量上去了，王繼廣對服務隊心服口服。他將果園的管理完全交給服務隊，近兩年，服務隊前前后后去了5次上海。
去年6月，四川綿陽市一家農莊的負責人馬應安邀請服務隊去給獼猴桃套袋?？吹絹淼姆贞爢T都是女的，而且穿戴時尚，壓根不像干農活的人，馬應安心里犯嘀咕，態(tài)度變得不冷不熱起來。
后來，馬應安發(fā)現自己遇到了“高人”：他和自己身邊的農技員每天套袋僅在500個左右，而眼前這支服務隊每人每天平均能套袋7000個?！拔覀兌际钦齼喊私浀木毤易??！标爢T曾翠容笑著說。經過服務隊的幫助，馬應安農莊的20畝獼猴桃果園產量從2噸飆升至14噸。
目前，紫云村的獼猴桃農技服務隊年均外出提供30場服務，場場都獲得客戶的“五星好評”。
鄉(xiāng)親吃上“技術飯”，當地建立人才庫
技術服務是一項苦差事。獼猴桃的棚架搭得高，有時候隊員得站在凳子上套袋，始終要抬著頭，舉著雙手，一干就是10多個小時。
服務隊成立以來，上海、廣西、貴州和四川省內各地都留下了她們的足跡，紫云村逐漸名聲遠播。當地人看到了“技術飯”的市場，越來越多的村里人走出大山，成為各地獼猴桃產業(yè)的“保姆”。
昭化區(qū)還建立了鄉(xiāng)土人才庫，分為生產經營型、技能帶動型、社會服務型三大類13小類，通過“名師帶徒”、農民夜校等方式，提升其技術水平。同時該區(qū)整合涉農資金1300余萬元，并發(fā)放小額貸款3200余萬元，解決鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦領辦實業(yè)資金短缺問題。
“有了政策，技術隊的人才肯定不會斷檔，以后咱們可以分成嫁接組、修建組、服務組……”山外有山，“土專家”其實也盼著更懂科技的專家“傳經送寶”。李明秀告訴記者，今年昭化區(qū)聘請了10名浙江大學的農學教授為當地的獼猴桃產業(yè)做首席顧問，還準備建立獼猴桃產學研平臺，未來將培養(yǎng)更多的人才加入農技服務隊。
