近年來，浙江省衢州市把大學(xué)生村官培養(yǎng)納入農(nóng)村干部培養(yǎng)鏈的重要環(huán)節(jié)，以嚴(yán)管為基礎(chǔ)、競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向、用好為根本，始終保持大學(xué)生村官隊(duì)伍的生機(jī)與活力。到目前，全市已先后培養(yǎng)選拔21名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣直部門班子成員5名，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)后備干部120名。今年，該市緊扣“大抓基層組織建設(shè)年”活動(dòng)主旨，接續(xù)啟動(dòng)開展了“互看互學(xué)互評(píng)互比”工作競(jìng)賽，使500多名在崗大學(xué)生村官得到一線歷練，在強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展、優(yōu)服務(wù)中“墩苗”，鍛煉成長為農(nóng)村最需要的青年人才。主要做法有：
項(xiàng)目化展示，現(xiàn)場(chǎng)一線“互看”。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村“三民”工程、“五水共治”、生豬整規(guī)、電子商務(wù)等重點(diǎn)工作，由各縣（市、區(qū)）在大學(xué)生村官具體負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中申報(bào)參賽項(xiàng)目，其中工作類27個(gè)、創(chuàng)業(yè)類46個(gè)，主題鮮明、載體豐富、特色紛呈。如，柯城區(qū)突出創(chuàng)業(yè)主題的電商創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目，江山市突出惠農(nóng)主題的樹莓種植基地項(xiàng)目，常山縣突出文化主題的鄉(xiāng)村休閑旅游項(xiàng)目。建立觀察員制度，從市農(nóng)辦、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等市級(jí)部門聘請(qǐng)了6位觀察員，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。健全責(zé)任制度，各項(xiàng)目觀摩點(diǎn)列入鄉(xiāng)村重點(diǎn)考核項(xiàng)目，并指派組織委員全程參與謀劃，確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。5月29日，在柯城區(qū)開展了首場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，全市30多名村官代表實(shí)地觀摩了該區(qū)大學(xué)生村官陳雯晴創(chuàng)制的共建生態(tài)家園“墩頭模式”、吳小霞領(lǐng)銜的電商創(chuàng)業(yè)園等2個(gè)示范項(xiàng)目，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力得到激發(fā)。
挑刺式點(diǎn)評(píng)，拉高標(biāo)桿“互學(xué)”。每場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)分現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談體會(huì)、各方點(diǎn)評(píng)等三個(gè)主要環(huán)節(jié)，點(diǎn)評(píng)時(shí)突出問題導(dǎo)向。觀摩現(xiàn)場(chǎng)，由大學(xué)生村官介紹項(xiàng)目的實(shí)施情況，分享工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)回答提問；座談體會(huì)，由大學(xué)生村官代表輪流發(fā)言，既針對(duì)觀摩項(xiàng)目談感受、提問題，又結(jié)合自身情況談思路、提舉措；點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，由市聘觀察員、部門聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、幫帶師傅和所在村群眾對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行“挑刺”，重在幫忙查問題、找差距、出主意。這種互動(dòng)競(jìng)賽、挑刺點(diǎn)評(píng)，使大學(xué)生村官更加清晰地發(fā)現(xiàn)到了自身短板，也讓其他大學(xué)生村官有了新的標(biāo)桿。龍游縣模環(huán)鄉(xiāng)大學(xué)生村官夏赟通過“四互”競(jìng)賽的磨練，在全市鄉(xiāng)村旅游導(dǎo)游評(píng)比中脫穎而出，成為首屆“金花節(jié)”評(píng)選的“五朵金花”候選人之一。
鏈條狀管理，立體考核“互評(píng)”。加強(qiáng)過程管理與考核，內(nèi)容上，突出考核工作實(shí)績，重點(diǎn)考核大學(xué)生村官履行崗位職責(zé)、完成項(xiàng)目等方面情況；標(biāo)準(zhǔn)上，強(qiáng)調(diào)考核細(xì)化量化，對(duì)每次現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽實(shí)行一次一考核、一次一排名；方式上，注重考核民主公開，既看建成的項(xiàng)目，又看建設(shè)中的項(xiàng)目，既看過程，又看結(jié)果。考核管理采取縣級(jí)自評(píng)、市級(jí)聯(lián)評(píng)形式進(jìn)行。縣級(jí)自評(píng)，由縣（市、區(qū)）對(duì)大學(xué)生村官工作項(xiàng)目進(jìn)度、實(shí)際成效、服務(wù)表現(xiàn)、社會(huì)影響力進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為年度管理考核重要指標(biāo)，并擇優(yōu)推薦1個(gè)以上項(xiàng)目參加全市聯(lián)評(píng)；市級(jí)聯(lián)評(píng)，由市級(jí)相關(guān)部門對(duì)推薦的項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施效果、群眾滿意度、組織認(rèn)可度等內(nèi)容進(jìn)行考核排名。通過立體考核，大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱情迸發(fā)，全市在崗創(chuàng)業(yè)人數(shù)超過50人，衢江區(qū)灰坪鄉(xiāng)灰坪村大學(xué)生村官徐駿昇利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推銷農(nóng)村土特產(chǎn)，流轉(zhuǎn)300畝土地發(fā)展中藥材，戶均增收千余元以上，被評(píng)為“浙江省農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)帶頭人”。
日志制記錄，爭(zhēng)先趕超“互比”。綜合運(yùn)用量化考核結(jié)果，作為大學(xué)生村官參評(píng)各項(xiàng)優(yōu)秀的重要依據(jù)?？h級(jí)層面，建立完善大學(xué)生村官工作日志制度，把每次工作競(jìng)賽開展情況記錄歸檔，作為年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的基礎(chǔ)內(nèi)容。市級(jí)層面，在市級(jí)觀摩點(diǎn)選出2-3個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的大學(xué)生村官當(dāng)年度考核可直接確定為優(yōu)秀等次。在“四互”競(jìng)賽中，開化縣齊溪鎮(zhèn)大學(xué)生村官吳衛(wèi)積極推進(jìn)林改，服務(wù)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，爭(zhēng)取林業(yè)部門扶持項(xiàng)目，帶來可觀經(jīng)濟(jì)效益，成功入選全國“奮斗在林改一線的優(yōu)秀大學(xué)生村官”候選人。龍游縣溪口鎮(zhèn)大學(xué)生村官劉偉、沐塵畬族鄉(xiāng)大學(xué)生村官楊慧燕在2個(gè)聘期滿后，還被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任為編外人員，真正扎根在農(nóng)村一線。
