聚焦基層黨組織政治建設(shè)，江蘇沭陽圍繞隊伍建設(shè)、理論學習、為民服務(wù)不斷提純基層黨組織政治屬性。
優(yōu)化隊伍刷新紅色本色。制定出臺村（社區(qū)）干部履職“紅線”20條，從紀律規(guī)矩、履行職責、服務(wù)群眾、個人生活四個方面明確村干部“不能任性”的行為。持續(xù)開展村（社區(qū)）干部聯(lián)審聯(lián)查活動，重點核查村干部違法違紀、涉黑涉惡、信訪矛盾、集體增收乏力、信用缺失等問題，清理各類型村（社區(qū)）干部1081人，凸顯紅色屬性。
強化學習凸顯政治特色。持續(xù)深入組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習活動，建立“干部領(lǐng)學、全員參學、PK競學、季度考學、后進補學”學習機制，形成比學習、賽學習的良好氛圍。推動開展主題討論，就如何打好“三大攻堅戰(zhàn)”、做好黨員教育管理工作、堅守“四條紅線”、開展好掃黑除惡專項斗爭等主題，開展“靶向式”交流討論，推動學習成果轉(zhuǎn)化為具體思路。
問題導(dǎo)向擦亮為民底色。總結(jié)推廣村級問政質(zhì)詢、廣場夜談等創(chuàng)新舉措，推動鎮(zhèn)村干部與群眾面對面交流，村支兩委負責人向群眾述職，村民現(xiàn)場質(zhì)詢，提出意見建議，梳理形成為民服務(wù)清單。每月20日，村（社區(qū)）黨組織負責人通過黨群議事會，對為民服務(wù)清單落實情況進行述職，通過現(xiàn)場質(zhì)詢和滿意度測評形式進行評議，并在“三務(wù)”公開欄內(nèi)公開，推動問題整改、服務(wù)落地。
